Woo-jurist

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

Over het team

Je komt te werken binnen het Woo-cluster van team Juridische Zaken, onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering. Samen met collega’s van de inhoudelijke eenheden, het Woo-cluster en andere juristen werk je aan de behandeling van Woo-verzoeken.
Opdracht

Achtergrond van de opdracht
De provincie Overijssel ziet een blijvende toename in het aantal Woo-verzoeken. Hierdoor is extra capaciteit nodig om verzoeken tijdig en zorgvuldig af te handelen.

Voor de komende maanden zoeken wij daarom een ervaren Woo-jurist op detacheringsbasis, met een duidelijke focus op het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken en het wegwerken en beheersen van de werkvoorraad. De nadruk in deze rol ligt op uitvoering en productie, met een duidelijke verantwoordelijkheid voor eigen dossiers.

Werkzaamheden

Als Woo-jurist ben je verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van A tot Z (intake, afbakening, uitvraag, beoordeling en besluitvorming)
• Het juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking, inclusief toepassing van weigeringsgronden
• Het opstellen van juridisch houdbare (concept)besluiten en bijbehorende motiveringen
• Het afstemmen met interne stakeholders (juristen, inhoudelijk medewerkers) over de aanlevering en duiding van informatie
• Het bewaken van termijnen en voortgang per dossier
• Het zorgvuldig opbouwen en vastleggen van dossiers
• Het beheren van informatie conform geldende werkafspraken, procesrichtlijnen en afspraken rondom informatiehuishouding

Beoogd resultaat van de inzet

• Woo-verzoeken worden tijdig en juridisch zorgvuldig afgehandeld
• Besluiten zijn duidelijk, consistent en goed gemotiveerd
• Dossiers zijn volledig, navolgbaar en voldoen aan de interne werkafspraken
• De werkvoorraad aan Woo-verzoeken is aantoonbaar verminderd

Competenties

• Analytisch sterk en juridisch zorgvuldig
• Zelfstandig en productief
• Bestuurlijk sensitief
• In staat om complexe informatie helder te verwoorden
• Goed in plannen en prioriteren (termijnbewaking)
• Samenwerkingsgericht

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij
Standplaats: Zwolle