Wijkregisseur

Opdrachtomschrijving

(Samen)werken aan de mooi(st)e stad: ‘s-Hertogenbosch
's-Hertogenbosch is een levendige gemeente met ruim 160.000 inwoners. Onze organisatie heeft ongeveer 1.600 medewerkers op meerdere locaties binnen de gemeente. In en rond het hart van het historische en gezellige stadscentrum werken we elke dag samen aan actuele onderwerpen als leefbaarheid, duurzaamheid en veiligheid. Binnen het team Programmering zoeken we een wijkregisseur, een dynamische en dienstverlenende functie waar je intensief samenwerkt met collega’s én gebruikers van de stad en dorpen.
In de rol van wijkregisseur zorg jij mede voor het organiseren en programmeren van het beheer van de openbare ruimte, vooral vanuit het perspectief van de wijken. Ook in deze functie combineer je de gebruikelijke beheeropgaven met de grote maatschappelijk opgaven zoals de klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en circulariteit. Kortom een functie vol afwisseling, diversiteit en uitdagende opgaven. Ben jij overtuigend, heb je een goed gevoel voor humor en een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar ga je werken
Je gaat werken als lid van het team Programmering, dat een onderdeel is van de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte (ca. 100 fte.) binnen de sector Stadsbeheer. Binnen de afdeling is nog een viertal teams actief: bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning, Wijkbeheerteam Noordoost, Wijkbeheerteam Zuidwest en team Uitvoering Specialisten. In het team Programmering werken we met drie functierollen: Beheerregisseur, Contracthouder en Wijkregisseur.
Wat ga je doen
Het beheer van de openbare ruimte is volop in ontwikkeling. We kiezen ervoor om integraal, toekomstgericht en duurzaam te werken. Hierbij lever je een bijdrage aan de doelen van de stad: actief, natuurlijk, cultuurhistorisch, economisch vitaal en leefbaar. Als wijkregisseur ben jij de spil in de wijk voor de openbare ruimte in de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Je kent de fysieke kansen en opgaven van je wijk voor thema’s zoals groen, spelen, hondenvoorzieningen, etc. Samen met bewoners, wijk- en dorpsraden en collega’s ga je ervoor om wensen en ideeën, waar mogelijk, om te zetten in daden.
Geen dag is hetzelfde. Zowel in onderwerpen als in contacten kent de functie een breed palet. Aan jou de kunst om het overzicht te vormen en te houden, zaken te verbinden en (bewoners)initiatieven te begeleiden. Samenwerken met de spelers in het gebied is één van je hoofdtaken. Daarvoor heb je veel overleg met bewoners(vertegenwoordigers), ondernemers, en collega’s uit de hele organisatie. Dat kan overdag, maar ook ’s avonds en soms in het weekend zijn. Daarnaast ben je (gedelegeerd) opdrachtgever en budgetbeheerder. Je formuleert opdrachten aan collega’s die werkzaamheden op wijk-/buurtniveau voor je voorbereiden en uitvoeren. Je haalt ideeën op vanuit de wijk en begeleidt de initiatiefnemers om deze verder te brengen. Je plant en coördineert de totstandkoming van wijkgerichte opdrachten. Je hebt ook de technische kennis van beheer en inrichting van de openbare ruimte in je wijk en weet hoe je om moet gaan met opdrachten via contracten. Vanuit jouw kennis lever je input voor integrale (gemeentelijke) projecten en beleid. Je analyseert en vertaalt data over o.a. inwonertevredenheid en input van collega’s.

Kandidaatomschrijving

Wat neem je mee?

• je weet hoe het beheer van de openbare ruimte in elkaar steekt en je hebt een visie op de veranderende rol van de beheerder;
• je vindt het als teamplayer vanzelfsprekend om mensen en processen te verbinden en in kansen te denken;
• je bent in staat de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever goed te vervullen;
• je neemt de ruimte en zichtbaarheid die past bij deze rol;
• je stimuleert vernieuwing  en verliest de haalbaarheid daarbij niet uit het oog;
• je schuwt niet om ergens op af te stappen, belangen af te wegen en door te pakken op weg naar een (bestuurlijk) besluit;
• je kunt goed luisteren en je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• je kunt mensen enthousiasmeren;
• je blijft jezelf ontwikkelen en gaat op zoek naar (digitale) tools en vernieuwende aanpak voor de samenwerking en communicatie met de stakeholders;
• je formuleert zowel mondeling als schriftelijk kort maar krachtig aan bestuur en management;
• je bent flexibel, resultaatgericht en creëert inzicht (visie) en overzicht;
• je hebt een natuurlijke overtuigingskracht, gevoel voor humor en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.