Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Werkvoorbereider

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Als werkvoorbereider werk je nauw samen met collega’s, begeleidt je hen en draag je overtuigend bij aan een prettige en constructieve sfeer in het team. Verder bouw je hechte relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt je deze relaties en benut je ze waar nodig voor de realisatie van de opgaven. Resultaat behalen; dat is wat jij doet en je stimuleert ook anderen daarin. Je bent ijzersterk in het ontleden van complexe vraagstukken, ziet razendsnel kritische details, ordent de informatie, legt nieuwe verbanden en komt met oplossingen. Zijn er ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op je werk? Jij hebt ze als eerste in het vizier en anticipeert daarop.

Je gaat de werkzaamheden uitvoeren binnen het Team Realisatie AIV, onderdeel van de directie Afval en Grondstoffen. Je werkt in een gebiedsteam/stadsdeel, maar het kan ook gebeuren dat er bijgesprongen moet worden in één van de overige stadsdelen of bij andere programma's. De complexiteit van de projecten zit soms in de ruimtelijke inpassing van functies, kabels en leidingen en de techniek. Over je werk communiceer je en leg je verantwoording af aan de projectleider en teamleider Realisatie AIV.
 

Werkzaamheden

  • Opstellen van tekeningen ten behoeve van o.a. wenstracés, ramingen, bestekken, verkeersbesluiten, externe onderzoeken;
  • Combineren van tekeningen, hoeveelheden berekenen, technische en verkeerskundige vraagstukken uitdetailleren en variantenstudie maken;
  • Opstellen bestek en verzorgen van de commentaarronde op het bestek;
  • Opstellen en beoordelen van offertes (o.a. bodemonderzoeken, inmetingen en proefsleuven)
  • Opstellen faseringstekeningen (grof) en omleidingstekeningen (fijn) ten behoeve van BLVC-plannen;
  • Afstemmen met stakeholders (o.a. beheerders openbare ruimte, kabel- en leidingbedrijven en aannemers) incl. verslaglegging;
  • Toetsen van producten derden/bouwprojecten (o.a. onderzoeken, inventarisaties, tekeningen en ramingen)
  • Kleine (deel)projecten zelfstandig begeleiden;
  • Input leveren voor bewonersbrieven, op te stellen door afdeling Communicatie;
  • Risico's signaleren en mogelijke beheersmaatregelen uitwerken en/of uitvoeren.
     

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkómen van (rest)afval is de hoofddoelstelling. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. Binnen de directie zorgt de afdeling Strategie, Beleid & Projecten voor beleidsvorming en –realisatie. De doelen uit hetUitvoeringsprogramma Afval 2020 – 2025 zijn daartoe doorvertaald in programma’s en projecten. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere directies binnen het cluster Gebiedsgericht Werken en Stadsbeheer. De afdeling Strategie en Projecten vormt een belangrijke schakel in de innovatieve oplossingen op het thema schoon en duurzaam. Het kader van de afdeling is het Uitvoeringsprogramma Afval & Grondstoffen 2020-2025 en opererend binnen de Afvalstoffen Heffing (ASH). De afdeling bestaat uit drie teams: Strategie en Beleid, Programma's en Projecten en Realisatie AIV waar deze vacature onder valt.

 
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende MBO4-diploma richting Civiele Techniek.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma in een technische richting. 
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met tekenprogramma Microstation en bestekken RAW/UAV.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in de openbare ruimte met programma's als WIOR, Viktor en BLVC. 
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken bij de G4. 

De Eisen

  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam. Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende MBO4-diploma richting Civiele Techniek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met tekenprogramma Microstation en bestekken RAW/UAV. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).

De Wensen

  • Toetsing van competentie: Besluitvaardig: Gevorderd
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma in een technische richting.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in de openbare ruimte met programma's als WIOR, Viktor en BLVC.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken bij de G4.  Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd
  • Toetsing van de competentie: Aandacht voor details: Gevorderd
  • Toetsing van competentie: Resultaatgerichtheid: Gevorderd
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €90,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid