Verkeersadviseur gebiedsontwikkeling

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
De gemeente Purmerend is voor het Cluster Mobiliteit op zoek naar een gedreven en ervaren Verkeersadviseur Gebiedsontwikkeling. Als Verkeersadviseur Gebiedsontwikkeling speel je een belangrijke rol in de planvorming en realisatie van herontwikkeling en woningbouwprojecten binnen de gebiedsontwikkelingen Wheermolen-Oost én het Wagenweggebied. Met jouw kennis en ervaring draag je eraan bij dat de planvorming en realisatie van deze projecten is afgestemd op en rekening houdt met de bereikbaarheid en leefbaarheid van stad, wijk en straat, waarbij tegelijkertijd de veiligheid van de verkeersdeelnemers gewaarborgd wordt. Het gaat veel om inrichtingsvraagstukken en parkeeraantallen bij de projecten. Je bent op verkeerskundig gebied de schakel tussen diverse interne en externe partijen en zorgt voor het inbrengen van verkeerskundige belangen, zodat de stad kan groeien. Omdat de gemeente Purmerend graag de bewoners betrekt in de planvormingen, is de aanwezigheid bij bewonersbijeenkomst verplicht gedurende deze opdracht.

Naast de gebiedsontwikkelingen is één van de projecten waar jij aan zult werken de nieuw te vormen stadsboulevard. De stadsboulevard van Purmerend is de Waterlandlaan in het Waterlandkwartier, een groen en levendig gebied dat de binnenstad met de wijk verbindt. Het is een belangrijke verbindingsader met voorzieningen zoals de bioscoop, het poppodium P3, het Waterlands Archief en de bibliotheek. De boulevard is ontworpen als een openbare ruimte met plekken om te verblijven, en de omgeving wordt verder ontwikkeld met onder andere een groot stationsplein dat moet uitgroeien tot een OV-knooppunt.

Competenties

• Anticiperen.
• Plannen en Organiseren.
• Kritisch.
• Besluitvaardig.
• Communicatief vaardig.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do (flexibel, met sterke voorkeur voor woensdag en donderdag), vrijdag mag, maar hoeft niet.  
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.