Verandermanager WSP

Korte beschrijving speelveld
Het is onze ambitie om zoveel mogelijk passende werkplekken beschikbaar te stellen aan inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Om dit te bereiken, willen we vacatures gerichter en effectiever acquireren bij werkgevers (meer kwantiteit én kwaliteit) en deze beter matchen aan de kandidaten/ inwoners die daarvoor onze hulp inschakelen. 

We zijn daarom op zoek naar een verandermanager die de Unit Werk, waaronder de huidige teams WSP en Matchplein, begeleidt in de ontwikkeling en de stappen die hiervoor nodig zijn. We zien dit expliciet als ontwikkelopdracht, niet als een vaststaande ontwerpopdracht of project.

Je taken zijn:
We zoeken een verandermanager die zelfstandig en in afstemming met de unit manager, betrokken teamleiders (WSP en Matchplein) en betrokkenen bekijkt wat er nodig is om de ambitie die we hebben, echt voor elkaar te krijgen. Onder andere door:

• Advies over de te zetten (vervolg) stappen/ plan van aanpak
• Uitvoering en begeleiding van de te zetten stappen op zowel het niveau van medewerkers, teamleider als de unitmanager
• Procesregie op het totaal

Jij bent:
We zijn op zoek naar een verandermanager die de ontwikkelopdracht kan managen en begeleiden. De opdracht ligt niet vast. We willen door middel van experimenteren en leren ontwikkelen en zodoende stappen zetten. Iemand die kennis heeft van het sociaal domein en thuis is in een ontwikkelgerichte aanpak.

Iemand die:

• De lead neemt in het totale veranderproces.
• Aanvoelt wanneer hij regie moet nemen en wanneer hij de bal weer terug kan spelen.
• Regie kan nemen en houden op de opdracht en zelf bijstuurt waar nodig. Adviseert waar nodig. Proactief en niet reactief op basis van wat opdrachtgever aangeeft.
• Snel kan schakelen en het speelveld van deze opdracht makkelijk kan overzien.
• Niet te veel de inhoud induikt en op detail niveau werkt maar de grote lijnen bewaakt.
• Het vraagstuk met een veranderkundige bril aanvliegt. Begrijpt wat nodig is voor gedragsverandering.
• Meedenken en meewerken op niveau teamleider/ lijnmanagement
• Ervaring met een WSP is een vereiste

Goed om te weten:
Het Stadskantoor is goed met het openbaar vervoer te bereiken.
Je kunt niet parkeren bij het Stadskantoor

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Gesprekken zijn gepland op 20 augustus 2021 van  9.00 tot 12.00 uur.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.