Twee ervaren Stedenbouwkundigen

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"> <p>De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving en kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er aan de hand van het portfolio en de verstrekte referenties beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.</p>

Je brengt relevante ervaringen en vernieuwende inzichten opgedaan elders in Nederland mee naar Delfzijl. Je beschikt over een brede kennis van plannen, wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures in het ruimtelijke domein. Je bent in staat om de gemeente Delfzijl te adviseren en te begeleiden in ruimtelijk beleid, planologische procedures en op actuele thema’s zoals stikstof, krimp, natuurwetgeving, Omgevingswet, klimaatadaptatie en energietransitie.

Je bent bekend met de laatste ontwikkelingen van de aardbevingsproblematiek en de specifieke regionale context en woningmarkt van de regio en je bent bekend met ontwikkelingen in andere regio’s met vergelijkbare omstandigheden. Daarnaast beschik je over recent opgedane werkervaring in de versterkingsopgave in Groningen.

Aantoonbare werkervaring (10-15 jaar) in herstructureringsopgaven en interactieve plan- en ontwerpprocessen met bewoners en stakeholders, weergeven in het portfolio van maximaal 20 pagina’s, waarbij geldt dat kandidaat deze kennis en ervaring in de afgelopen 5 jaar heeft opgedaan. Het portfolio dient te worden voorzien van traceerbare referenties.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>De brieven dienen door de kandidaten zélf geschreven te worden. De kandidaten dienen gemotiveerd aan te geven waarom zij geschikt zijn voor deze opdracht en voldoen aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brieven wordt door de opdrachtgevers getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.</p>