Toezichthouder utiliteitsbouw

Ervaring met toezicht houden in utiliteitsbouw Aantoonbare ervaring in C.V. in toetsen op de bouwplaats (als toezichthouder) of leidinggeven (als uitvoerder), van werken in renovatie / verduurzaming van (installaties in) utiliteitsbouw.

Ervaring met restauratie van monumenten Aantoonbare ervaring in C.V.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.  Tijdens de gesprekken zullen we de kandidaten toetsen op hun competentieprofiel en onderzoeken we zo goed als mogelijk de geschiktheid om de werkzaamheden binnen deze opdracht uit te kunnen voeren. Onderdeel van deze geschiktheid is ook een persoonlijkheid die 'matcht' met de directe collega's. We vragen inhoudelijk door op de concrete ervaring passend bij de werkzaamheden. We vragen door op het gestelde in het C.V. en de motivatiebrief.

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. -        Inhoudelijke toelichting op concrete werkervaring in toezichthouden  (soort van projecten)-        Inhoudelijke toelichting op ervaring en affiniteit met verduurzaming van gebouwen (soort van projecten, processen)  -        Inhoudelijke toelichting op eigen competenties, kwaliteiten (type persoon) en wijze van werken -        Motivatie voor invulling van deze specifieke vacature

Ervaring met verduurzaming van utiliteitsbouw Aantoonbare ervaring in C.V. met verduurzaming van (bestaande) utiliteitsbouw, bijvoorbeeld de realisatie van gasloos of CO2-neutraal doelstellingen binnen projecten.