Toezichthouder goed verhuurderschap

Voor het team Klantzaken zijn wij op zoek naar een Toezichthouder Goed Verhuurderschap voor 24 uur per week voor de tijdelijke duur van 4 maanden.

Wat ga je doen?  
Per 1 juli is de nieuwe Wet Goed Verhuurderschap geïntroduceerd. Als Toezichthouder Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de Wet Goed Verhuurderschap (Wgv). Op de lokale huurmarkt ga je met een meerdere zaken aan de slag. Hieronder vallen bijvoorbeeld het voorkomen en tegengaan van discriminatie en intimidatie, te hoge waarborgsommen en onjuiste bemiddelingskosten.  

Daarnaast dient de gemeente vanaf 1 januari 2024 een meld- en informatiepunt te hebben voor inwoners. Jij gaat aan de slag met het verder opzetten van dit meldpunt en het proces. Bij dit meldpunt kunnen huurders, woningzoekenden, omwonenden of anderen terecht met signalen en klachten van verhuurders of verhuurdersbemiddelaars. Wanneer dit gebeurt, start jij als toezichthouder een onderzoek op naar deze melding. Hierin onderzoek je of er inderdaad sprake is van een overtreding of niet. Je voert controles uit in woningen, kamerverhuurpanden maar ook eventueel op vakantieparken en locaties voor arbeidsmigranten. Dit doe je met ondersteuning van je collega’s van cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Je rapporteert over de meldingen van eventuele misstanden die je hebt aangetroffen zoals uitbuiting, discriminatie en intimidatie. Je werkt nauw samen met je collega’s van team Klantzaken op het gebied van toezicht en handhaving. 

Wat vragen we van jou? 
Allereerst is het belangrijk dat jij zin hebt om aan de slag te gaan met de nieuwe wetgeving (Wgv). Verder vragen we:    

• Een relevant diploma op HBO niveau of een relevant MBO diploma en passende skills in het fiscale en/of omgevingsrecht. 

• Goede adviesvaardigheden; jij bent een prettige gesprekspartner. 

• Het vermogen om de wensen van klanten snel in beeld te hebben en deze vertalen naar klantgerichte oplossingen.  

• Oog voor tegenstrijdige belangen en in staat om dit te verwerken in een haalbaar resultaat. 

• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de organisatie. 

• Je staat stevig in je schoenen, bent vriendelijk, geduldig en integer. 

• Je bent in bezit van een rijbewijs B. 

• Je bent flexibel in de indeling van je werktijden en ben bereid om eventueel ook in de avonduren te werken. 

De organisatie 
Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen en kansen. Ook krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij aan te sluiten bij onze slogan: “Hartelijk Halderberge”. 

Binnen onze organisatie wordt er gewerkt met Insights Discovery profielen. Iedere (nieuwe) medewerker ontvangt een eigen persoonlijk profiel. Dit vergroot het inzicht in de eigen kwaliteiten en vaardigheden en geeft ook de verdere ontwikkelmogelijkheden weer.  

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.