Testimplementatie manager

Opdrachtomschrijving
De ketentestmanager/ketenimplementatiemanager werkt zelfstandig binnen het IV ketenteam FO, legt verantwoording af aan de ketenregisseur en heeft als dagelijks leidinggevende de lead architect van het ketenteam. Dit team bestaat daarnaast uit een solutionarchitect, een businessanalist en een informatiearchitect. Je behartigt ketenbelangen en werkt op diverse niveaus samen met de vier ketenpartners en zit diverse keten overleggen voor. Je stemt in de keten af op de realisatie van ketendoelen, de aanpak daarbij, inhoud, planning en voortgang. Taken en verantwoordelijkheden

• Opleveren, doorontwikkelen en beheren van producten als:

• Het Mastertestplan keten FO;

• Keten releasekalender ;

• Keten testkalender afgeleid van de releasekalender

• Ketentestplannen en onderliggende testscenarios' per increment in de keten;

• Geconsolideerde rapportage testbevindingen/resultaten;

• Kader ketenimplementatie;

• Roadmap ketenimplementatie

• Plannen van aanpak voor pilots en landelijke ingebruikname van ketenvoorzieningen;

• (actueel) Dossier van Afspraken en Procedures (DAP) De begeleiding/initiatie van eventueel aanvullende business- en informatieanalyse i.s.m. het ketenteam en ketenpartners;

• Aanspreekpunt voor testen en implementatie op ketenniveau. Procesaansturing van het testen;

• Coördinatie van het ketentestproces en het voorzitten van het werkoverleg Ketentesten;

• Coördinatie van de ketenimplementatie en het voorzitten van de werkgroep Ketenimplementatie;

• Eerste aanspreekpunt indien nieuwe ketenpartners aangesloten worden.;

• Deelname aan het Ketenbeheeroverleg

Achtergrond opdracht

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers:
continuïteit, professionalisering en vernieuwing. Het Iketenteam digitalisering forensisch onderzoek zoekt een communicatieve, creatieve en praktijkgerichte ketentestmanager/ketenimplementatiemanager ten behoeve van de digitalisering van de forensische onderzoeksketen tussen Openbaar Ministerie, Politie, NFI en TMFI.
De digitalisering van de Nederlandse strafrechtketen zoals vormgegeven door het Duurzaam Digitaal Stelsel stelt daarbij de kaders. Het meerjarige programma Effectieve IV Keten Forensisch Onderzoek heeft in de periode 2023 t/m 2025 de basis voor de digitalisering forensisch onderzoek gelegd. Dit doen de ketenpartners volgens een agile voortbrengingsproces en op basis van de voorgestelde ketenarchitectuur.
Na afronding van het programma in 2025 gaat de ontwikkeling en implementatie verder met een afgesproken governance, een gelabeld budget, een vastgesteld Jaarplan 2026 en met ondersteuning van een ketenteam. Het ketenteam wordt administratief ondergebracht bij de ketenpartner OM.
Dit team bestaat uit lead architect, solution architect, businessanalist, informatieanalist/gegevensarchitect en een ketentestmanager/keten implementatiemanager. Het ketenteam is o.a. verantwoordelijk voor analyse en specificatie van de ketendiensten en de bijbehorende gegevensuitwisseling in samenwerking met de ketenpartners. Door middel van het gegevensmodel voor de keten en de berichtspecificaties worden de interfacespecificaties vastgelegd voor de agile teams die de benodigde ketencomponenten realiseren bij elke ketenpartner. Er is geen realisatie van voorzieningen op ketenniveau. Partijen zijn zelfstandig en hebben hun eigen ICT, IV-ontwikkeling en implementatie.
Beschrijving directie/dienst/afdeling: 

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt samen met de politie en andere ketenpartners voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van - belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche.

Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een aantoonbare en relevante werkervaring met specificeren en uitvoeren van (complexe) testplannen en testscenario’s voor ketentesten. Dit dient uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring met business analyse/requirements management kennis. Dit dient uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van aansluittrajecten t.b.v. nieuwe ketenpartner(s). Dit dient uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring met TMAP en Agile testmethoden. Dit dient uit het cv te blijken.
• Deze opdracht is niet geschikt voor een ZZP-er.

Wensen

 

• De kandidaat is beschikbaar binnen: X weken
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring met security- en privacyvraagstukken.
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring binnen het forensisch onderzoek.
• De kandidaat is bekend met de organisatie van de ketenpartners en een relevant netwerk in die omgeving.
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervarig met leidinggeven binnen soortgelijke organisatie(s).

Competenties

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit