Word lid Ben je al lid? Inloggen
Stedin Groep

Tester voor het landelijk station inmeld systeem

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Genoeg te doen bij Stedin

Werk waar je trots op kan zijn.

Jij staat midden in de (digitale) energietransitie. Vooroplopend en óp het speelveld maak jij samen met je collega’s directe impact en werk van een duurzame toekomst.  In een gezamenlijk initiatief van de Netbeheerders in Nederland wordt een landelijk Station Inmeld Systeem (LSIS) gebouwd om de veiligheid te borgen van de mensen die op de gedeelde stations werken. Op die manier is voor alle netbeheerders te zien of er wel of geen mensen op een station aanwezig zijn zodat er veilig geschakeld kan worden. Een unieke kans aan een product te bouwen in een samenwerking met de Netbeheerders in Nederland.

 

Wat ga je doen.

Wat we nodig hebben is iemand die in de basis Tester is, zelfstandig in staat is om een testplan te maken en vervolgens uit te voeren.

  • Opstellen testplan
  • End to End testen automatiseren.
  • Organiseren gebruikers acceptatie test met gebruikers van 4 netbeheerders
  • Load en performancetesten
  • Issue handling en analyse, supportactiviteiten

Kortom, testen in een breed perspectief: coördineren van testen, schrijven testscripts, testen uitvoeren, support verlenen.

 

Een goed team.

Het team voor de bouw van het landelijk SIS is tijdelijk samengesteld. Je sluit aan bij een high performing team dat bestaat uit drie ontwikkelaars, een scrum master en PO.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Jij bepaalt waar je werkt om je werk het best te kunnen doen. Zo kun je de ene helft op kantoor werken, handig om te verbinden met collega’s. En de andere helft werk je thuis. Wel zo flexibel.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als tester en is in staat zelfstandig een testplan op te stellen en uit te voeren
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: - Azure Pipelines, JavaScript, Typescript, React, NextJS, NodeJS, websockets/REST - Integratie testen, Jest ViTest, Playwright E2E testen - Load testen - Het coördineren van Test trajecten over meerdere teams - Interesse om invulling te geven in een later stadium aan het beheren en ondersteunen van de LSIS omgeving
  • Graag zien we iemand met minimaal drie jaar ervaring met: werken met Azure Pipelines, JavaScript, Typescript, React, NextJS, NodeJS, websockets/REST Integratie testen, Jest ViTest, Playwright E2E testen Load testen het coördineren van Test trajecten over meerdere teams interesse om invulling te geven in een later stadium aan het beheren en ondersteunen van de LSIS omgeving

De Wensen

  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid