Het Kadaster

Testcoördinator

Het Kadaster

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 juli 2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 17 maart 2023 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel maximaal worden verlengd met 1 keer 1 jaar en kent voor de gehele periode een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting.
  • Aantoonbaar ervaring met een technisch adviserende rol.
  • Aantoonbaar ervaring met een technisch coördinerende rol.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met keten- en regressietesten.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met de volgende ontwikkeltalen en frameworks: o Python; o Oracle SQL Developer; o Robot Framework; o Postman.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Kan goed samenwerken met collega’s in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills; • Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend; • Kan coördineren en begeleiden; • Kwaliteitsgericht, samenwerken, nauwkeurig; • Heeft doorzettingsvermogen; • Is initiatiefrijk en krijg je anderen in beweging; • Staat voor vernieuwing en initiatief, kan goed richting geven en zet feedback en kansen om in pragmatische verbeteracties binnen en buiten het team. Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost. (max. 300 woorden) (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (max. 300 woorden) (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten