Technisch projectleider ict

Opdrachtomschrijving
Aanleiding
Yuverta is in haar systeem- en applicatielandschap diverse migratie/harmonisatie/integratie projecten aan het uitvoeren. Dit zijn zeer diverse ICT-projecten gericht op identitymanagement, de digitale werkplek, procesmanagement, applicatiemigraties, koppelingen tussen applicaties etc.

Opdracht
Yuverta zoekt een technisch projectleider met goede communicatieve eigenschappen die ICT-projecten met een goed resultaat kan realiseren en kan adviseren over de gewenste technische ICT architectuur. Vanwege de zeer diverse aard van de projecten zoeken we een zeer ervaren projectleider met ruime ervaring in een onderwijsomgeving VMBO/MBO. In overleg wordt bepaald op welke projecten de projectleider wordt ingezet. Inzet op identitymanagement, applicatiemigratie en applicatie-integratie staat al vast en ruime ervaring op dit gebied is een vereiste.
Takenomschrijving

• (Technische) projectleiding van meerdere ICT-projecten;
• Advisering over technische ICT architectuur;
• Aansturing van projectmedewerkers;
• Aansturing van externe leveranciers;
• Voeren van onderhandelingen met leveranciers.

Omschrijving team
Yuverta ICT is een afdeling met zo’n 40 medewerkers. De projectleider werkt binnen het team Projecten & Advies naast twee andere projectleiders en een programmamanager. Er wordt nauw samengewerkt met projectleiders binnen programma DLO, de afdeling Functioneel beheer, DNA, Informatiemanagement en externe leveranciers. 

Algemene informatie
Een kandidaat mag slechts één keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor. Indien een kandidaat toch meerdere keren aangeboden wordt zullen deze inschrijvingen ter zijde worden gelegd en uit worden gesloten van beoordeling. Ook mag elke leverancier slechts één kandidaat aanbieden. Indien een leverancier toch meerdere kandidaten aangeboden heeft kunnen deze inschrijvingen ter zijde worden gelegd en uit worden gesloten van beoordeling.

Interne procedure Yuverta
Yuverta behoudt zich het recht voor om tijdens de offerteaanvraag in het DAS ook de interne wervingsprocedure uit te voeren. In dit geval is het mogelijk dat er een geschikte interne kandidaat wordt gevonden waardoor de offerteaanvraag wordt teruggetrokken. Indien deze situatie zich voordoet, ontvangen de partijen bericht dat de aanvraag is geannuleerd en er dus niet tot gunning wordt overgegaan. Aangezien Yuverta niet verplicht is om te gunnen, kunnen partijen geen aanspraak maken op enigerlei gemaakte kosten.

Kandidaatomschrijving

Kennis en expertise
Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:

- Eis 1: Minimaal een Hbo-diploma behaald.
- Eis 2: Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider ICT.
- Eis 3: Aantoonbare werkervaring met ITIL.
- Eis 4: Aantoonbare werkervaring met identitymanagement.
- Eis 5: Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met technische ICT migratie en/of harmonisatie trajecten.
- Eis 6: Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs. 


Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt.
Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Competenties
Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat over de onderstaande competenties beschikt (zie ook bijlage Competentiewoordenboek Yuverta voor een uitgebreide omschrijving van deze competenties):

• Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
• Organiserend vermogen: Is in staat om de werkzaamheden (waaronder processen, projecten en activiteiten) van de organisatie-eenheid of groep zodanig te in te richten, dat de gewenste resultaten behaald kunnen worden.
• Samenwerkingsvermogen: Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
• Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen.

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Vormvereiste
Het CV moet uit maximaal drie pagina’s bestaan. Uit het CV moeten de gevraagde eisen en gunningscriteria duidelijk te herleiden zijn.

 

Toelichting op rooster

De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week vanaf 1 januari 2025. Yuverta behoudt het recht om het aantal uur, in overleg met en afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat aan te passen. Daarnaast behoudt Yuverta het recht om de startdatum, in overleg met en afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat en het tijdig ontvangen van de benodigde documenten na gunning, naar voren te halen.