Teamleider tactisch instandhouding

Teamleider Tactisch Asset Performance Management
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als leidinggevende van het team Tactisch Asset Performance Management binnen de afdeling Asset Management (AM) stuur je een enthousiast team (ca. 16FTE) van inhoudelijke specialisten aan waarbij je verantwoordelijk bent voor het zo optimaal mogelijk organiseren van je team en het resultaat van het geleverde werk. Het team vertaalt lange termijnplannen en instandhoudings-beleid naar concrete plannen voor de operationele ketenpartners. Zij analyseren de resultaten op tactisch niveau en initiëren passende maatregelen voor afwijkingen en bespreken deze met de ketenpartners. Zij zijn op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen in de netten en passen hier de plannen op aan of adviseren de collega’s van Strategisch Asset Performance Management hierover. Door de dynamische omgeving en schaarste aan technisch personeel proberen zij het onderhoud op basis van de informatie uit de onderhoudssystemen en van de ketenpartners zo efficiënt mogelijk te bepalen op basis van risico gebaseerd onderhoud om zo te zorgen voor het juiste onderhoud op het juiste moment. Het team is in ontwikkeling en doorloopt een leercurve waarbij jij de aanjager en facilitator bent. Je gaat als teamleider aan de slag om het team verder te op te bouwen en de medewerkers te coachen en te begeleiden. Daarnaast zal je een belangrijke rol spelen in het prioriteren van de werkzaamheden en zorgen voor uitvoer van de plannen

Het team is onderdeel van Asset Management (AM). AM analyseert de huidige en toekomstige risico’s van het elektriciteit- en gasnet van Stedin, lost technische knelpunten op, maakt functioneel ontwerpen voor o.a. grote nieuwe klantaansluitingen en zoekt technologie en budgetten bij de toekomstplannen van Stedin Netbeheer.

Je bent verantwoordelijk voor
• Het leveren van een proactieve bijdrage aan de strategie van de afdeling;
• Je coacht en inspireert medewerkers en stimuleert de team- en individuele ontwikkeling;
• De prestaties van jouw team en rapporteer je hierover (proactief) aan jouw leidinggevende;
• Daarnaast werk je nauw samen met ketenpartners; gezamenlijk ga je voor resultaat in de keten en zoek je elkaar op: uit de silo's.

Als Teamleider heb je veel vrijheid om je eigen rol in te vullen. Jouw persoonlijke bijdrage is bepalend voor het succes van het team en de afdeling. Je werkt nauw samen binnen de afdeling Performance Management, maar ook met andere afdelingen binnen en buiten Asset Management.


Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energie niveau, een positieve instelling en executiekracht, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie.

• Je bent een echte professional, je hebt minimaal een HBO+/WO afgeronde opleiding en leidinggevende ervaring;
• Je heb ruime ervaring op het gebied van asset- en onderhoudsmanagement;
• Je bent in staat je team de ruimte te geven zelfstandig te opereren, maar ook te ontwikkelen richting the next step;
• Je bent besluitvaardigheid, innovatief, oprecht geïnteresseerd in mensen en in staat draagvlak te creëren.
• Je bent een verbinder waardoor je in staat bent om verschillende belangen te kunnen managen en juiste prioriteiten te kunnen stellen.
• Je kan goed analyseren en objectief een oordeel vormen.
• Je stelt jezelf uitdagende doelen, geeft richting aan anderen vanuit je voorbeeldfunctie en stimuleert anderen om zijn / haar kwaliteiten optimaal in te zetten.

Diversiteit is belangrijk voor Stedin. We leveren allemaal een unieke bijdrage. Als je jezelf bent, werk het net wat beter. Doe jij mee?