Teamleider belastingen

Opdracht omschrijving

We zijn opzoek naar een teamleider voor het team Belastingen. Dit team bestaat uit 8 medewerkers (6,8 fte) en houdt zich bezig met alle waarderingstaken ingevolge de Wet WOZ, gegevensbeheer, de heffing van lokale belastingen en de afhandeling van bezwaar- en beroepzaken.  

 

Het team Belastingen van de gemeente Heerenveen zet zich in om het proces belastingen begrijpelijk en gemakkelijk en het contact persoonlijk te maken. Het team wil zich hiervoor verder professionaliseren door meer proactief, flexibel en gericht te zijn op permanente ontwikkeling. Onder andere door enerzijds in te zetten op specialistische kennis en anderzijds op een basiskennis op het gebied van waarderen, heffen en innen. 

De teamleider heeft een voorbeeldrol en geeft leiding aan de dagelijkse gang van zaken binnen het team. Met ervaring op het gebied van heffen, waarderen en innen weet hij of zij een team van professionals te leiden. 

De teamleider heeft een sturende en faciliterende rol, maar is ook coachend gericht op ontwikkeling van de medewerkers binnen het team, neemt tijd voor de medewerkers en werkt aan continue doorontwikkeling van het team. Als teamleider ben iemand die helder en duidelijk communiceert, een vertrouwde sfeer creëert en altijd klaarstaat voor het team. Je beschikt over het vermogen om duidelijke richtlijnen te geven en verwachtingen te managen.

De teamleider is inhoudelijk goed op de hoogte van wat zich afspeelt op het terrein van waarderen, heffen en innen.Hij of zij volgt nauwgezet de ontwikkelingen in het werkgebied. Daarnaast is de teamleider inhoudelijk klankbord voor de medewerkers en denkt mee, werkt mee en neemt beslissingen bij complexe inhoudelijke vraagstukken. Onder de eindverantwoordelijkheid van het afdelingshoofd, ben je verantwoordelijk voor medewerkers, financiën en opgaven van jouw team. 

Op dit moment loopt er een pilot met een virtueel team basisregistraties. Je zorgt dat deze pilot succesvol wordt afgerond, zodat de ervaringen kunnen worden meegenomen in de organisatieontwikkeling. 

 

 

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de dagelijkste aansturing van het team met de focus op het verder vormgeven en professionele doorontwikkeling van het team 
• Afstemmen van de dienstverlening van het team op de behoeften van de organisatie
• Verantwoordelijk voor teamontwikkeling, sturing en coaching van medewerkers 
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de teams 

availability
De kandidaat is inzetbaar circa 1 april 2024 (of eerder indien mogelijk) tot en met 31 december 2024 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.