Strategisch planeconoom

Opdrachtgever

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht
Naast allerlei lopende projecten werkt gemeente Bronckhorst aan een aantal nieuwe ontwikkelingen op het gebied van zowel werklocaties als de woningbouwontwikkeling. De ene keer komt het initiatief vanuit de markt, de andere keer ligt de regie bij de gemeente.  

Als strategisch planeconoom ben je gekoppeld aan een aantal projecten. Je werkt zelfstandig de business case uit en onderhandelt je daarover met partijen. Het doel is een zo optimaal mogelijke afstemming van ruimtelijke en sociaaleconomische ambities met de beschikbare financiële middelen. Vanzelfsprekend met aandacht voor politieke, financiële en maatschappelijke haalbaarheid en risicomanagement. Met je professionele en brede blik zorg je ervoor dat jouw adviezen praktisch, integraal en uitvoerbaar zijn binnen wettelijke kaders en gemeentelijke regelgeving.  

Wat ga jij doen?  

• Je adviseert (in financiële zin) bij herstructurerings- en ontwikkelingsplannen en gebiedsontwikkeling vraagstukken.  
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van kosten/baten analyses, haalbaarheidsonderzoeken en (plan-)kostenberekeningen.  
• Je bent integraal verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van grondexploitaties, bewaakt deze en signaleert tijdig kansen en risico’s.  
• Je stelt berekeningen op ten behoeve van het kostenverhaal in anterieure overeenkomsten. 
• Je onderhandelt met marktpartijen en/of publieke partijen over gebiedsontwikkelingen, exploitatieovereenkomsten en gronduitgiftes.  
• Je beoordeelt mogelijke (strategische) grondaankopen en begeleidt de totstandkoming van overeenkomsten en besluitvorming. 
• Je toetst (nieuwe) initiatieven van derden en maakt afspraken over (de hoogte van) het kostenverhaal en bijbehorende zekerheden.  
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van beleid binnen de gemeente zoals de Nota Kostenverhaal. Je zorgt voor de financiële onderbouwing en financiële monitoring daarvan. Je geeft input bij beleidsdocumenten, zoals de omgevingsvisie, Nota grondbeleid en de strategische visies.  
• Je adviseert het gemeentebestuur, projectleiders en management over de financiële impact van ruimtelijke plannen.  

Competenties
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Organiseren

Benodigd aantal professional
1.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling cv’s op minmumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 2 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 2 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr 
Is hybride werken mogelijk: Ja

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Ja   
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).