Strategisch communicatieadviseur

Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
In verband met zwangerschapsverlof zoekt het team Communicatie een plaatsvervangend teamleider/strategisch communicatieadviseur met ervaring in het adviseren van het College van B&W. Een professional die de onlangs ingezette communicatiekoers doorzet en samen met het team tot een succes maakt. Als plaatsvervangend teamleider strategisch communicatieadviseur/ ben jij een gedegen sparringpartner en coach voor onze communicatieadviseurs en breng je veel expertise met je mee over (strategische) advisering bij communicatievraagstukken en de woordvoering van bestuur. Daarnaast heb je ervaring met het aansturen of coördineren van teams. Je staat als adviseur stevig in je schoenen, je bent in staat complexe materie snel te doorgronden, je stelt zelfstandig plannen op en voert deze ook uit. Daarbij word je ondersteund door mensen uit het team.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Inlevingsvermogen: (bestuurlijk) sensitief en omgevingsbewust; Politieke sensitiviteit;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Resultaatgericht
• Samenwerker;
• Initiatiefrijk en proactief;
• Representatief en zichtbaar;
• Goede ideeën weten om te zetten naar concrete acties ;
• Oplossingsgericht;
• Kan op meerdere borden tegelijk schaken;
• Is proactief en flexibel in een organisatie die continu aan verandering onderhevig is.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen nader te bepalen

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op donderdag14 november 2024 tussen 12.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 13 november 2024 bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek/digitaal plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.