Nationale Politie

Strategisch Communicatieadviseur

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Als strategisch communicatieadviseur volg jij de ontwikkelingen van de maatschappij, de politie en haar stakeholders op de voet en word je blij van dynamiek, afwisseling en het kleine team waarin je werkt. De maatschappij, de media en het communicatie vak ontwikkelen zich in rap tempo. Je bent op de hoogte van die ontwikkelingen en past die kennis toe in je werkzaamheden. Je adviseert het strategisch management over diverse communicatiethema’s en -issues, waaronder leiderschapscommunicatie. Je werkt zeer nauw samen de collega’s van de communicatieafdeling en Hoofd Communicatie.


Verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig afleveren van Strategische communicatieadviezen.
  • Verantwoordelijk voor de woordvoering en advisering over incidenten thema's en issues binnen de eenheid. Het team bestaat uit woordvoerders en adviseurs.


Type inzet

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

De aanvraag staat open voor alle aanbieders, zowel detacheringsbureau's als ZZP-ers worden uitgenodigd om te reageren.

 

Beoogd resultaat:

  • Opleveren van communicatieplan.
  • Advies uitbrengen op strategisch beleids niveau


Contacten

  • Zowel intern als extern.
  • Team Advies en Redactie van de Afdeling Communicatie van Eenheid Noord-Holland. Het team is 24/7

 


Opleiding

  • Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde HBO diploma bij voorkeur een opleiding in de richting communicatie. 

 


Professionele kennis en werkervaring

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch communicatieadviseur
  • Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie)
  • Aantoonbare werkervaring binnen de huidige maatschappelijke en politieke actualiteit met een actuele kennis en vaardigheden binnen het communicatievakgebied.
  • Aantoonbare werkervaring met het opleveren van communicatieplannen en het adviseren van strategisch management over diverse communicatiethema’s en -issues.


Competenties

Ben jij een zelfstandige en stevige strategische communicatieadviseur? Kan jij een inhoudelijke bijdrage leveren aan de reputatie van en het vertrouwen van de politie?

Heb je ervaring als communicatieadviseur binnen de politieorganisatie? En aantoonbare ervaring met politiek bestuurlijke sensitiviteit?

Kan je deze vragen met 'ja' beantwoorden, dan zijn we op zoek naar jou!

  • Coachen
  • Klantgericht
  • Organisatiesensitief
  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht
  • Initiatiefrijk

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2. Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde HBO diploma bij voorkeur een opleiding in de richting communicatie. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch communicatieadviseur. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • De Externe is inzetbaar vanaf 13-11-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met x31-10-2024 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 4. Aantoonbare werkervaring met het opleveren van communicatieplannen en het adviseren van strategisch management over diverse communicatiethema’s en -issues. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Coachen Klantgericht Organisatiesensitief Probleemanalyse Overtuigingskracht Initiatiefrijk Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

  • Wens 2. Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie) Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Aantoonbare werkervaring binnen de huidige maatschappelijke en politieke actualiteit met een actuele kennis en vaardigheden binnen het communicatievakgebied. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde HBO diploma bij voorkeur een opleiding in de richting communicatie aangevuld met relevante trainingen/opleidingen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 1. (Deze wens is ter verdieping van eis 3.) Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch communicatieadviseur. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox