Strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Organisatie 
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Opdracht

• Omgevingsvisie: Het begeleiden van het proces om te komen tot een geactualiseerde omgevingsvisie 2040 voor de gemeenten Duiven en Westervoort. Dit in nauw overleg met de ambtelijke organisatie, de colleges en de gemeenteraden. Naast de verantwoordelijkheid voor het begeleiden van het proces, ook inhoudelijk adviseur als strategisch adviseur RO. Het eindproduct hierbij is een, door de gemeenteraad vast te stellen, geactualiseerde omgevingsvisie 2040 voor beide gemeenten.
  
• Welstandsnota: Het begeleiden van het proces om te komen tot een aanpassing van de huidige welstandsnota voor de gemeente Duiven en Westervoort. Dit in nauw overleg met de ambtelijke organisatie, de colleges en de gemeenteraden. Het eindproduct hierbij is een, door de gemeenteraad vast te stellen, beleidsregels over het uiterlijk van bouwwerken, conform artikel 4.19 omgevingswet, in de vorm van planregels en een nota Ruimtelijke kwaliteit voor beide gemeenten.

Competenties
Politiek bestuurlijk inzicht
Stakeholdermanagement
Managementvaardigheden
Aanpassingsvermogen
Participatietrajecten opzetten
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Analyserend vermogen

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming