
Gemeente Kampen
geen max tarief
Overijssel
24 uur per week
12 februari 2026
12 augustus 2026
Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een Visie Stedenbouw Kampen, waarbij drie opgaven samenkomen:
1. Een verkenning naar de verdichtingsmogelijkheden bekeken vanuit de bredere integrale opgaven met voor principes voor een
toekomstbestendige ontwikkeling van Kampen.
2. Principes voor ruimtelijke kwaliteit of Stedenbouwkundige uitgangspunten, zodat de technische welstandsnota kan worden ondergebracht in
het omgevingsplan
3. Uitwerking van de omgevingsvisie: De ontwerp Omgevingsvisie onderscheidt een aantal specifieke gebieden. Deze krijgen in de Visie
Stedebouw nader inkleuring, waarbij uitgangspunt de eigenheid van Kampen is en haar verschillende delen met elk hun eigen kwaliteiten,
opgaven en uitdagingen.
Je bent de ontwikkelaar, penvoerder en procesregisseur van een product dat als manifest van het cluster ontwerp de Kamper Kwaliteit uitdraagt.
Daarom is het van belang dat dit visitekaartje wordt opgesteld in nauwe betrokkenheid met het team en door hen met trots kan worden uitgedragen.
doe je primair samen met het cluster ontwerp en wonen van de afdeling Beleid Fysiek Domein, maar ook afstemming met collega’s vanuit economie,
erfgoed, duurzaamheid, mobiliteit/ parkeren, stedelijk water, projecten en sociaal domein is van belang.
Competenties
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox