Stedin Groep

Specialist SPL-C10 - Extern

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Productmanager Zakelijk Project Werk waar je trots op kan zijn.

Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Wil jij bijdragen aan de snel veranderende energiewereld en de digitale transitie van Stedin, een organisatie met meer dan 2 miljoen klanten? Wij zoeken een Productmanager voor de afdeling Zakelijk Project waar grote elektriciteits- en gasprojecten worden uitgevoerd in voornamelijk West en Midden Nederland. Stedin is zich aan het organiseren naar operationele ketens, jouw opdracht wordt het opzetten en inrichten van productmanagement voor één van de vier operationele ketens, namelijk Zakelijk Project. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze nieuwe functie in relatie tot bijvoorbeeld de productmanager van een agile release trein of de productowner van het ketenteam. Je stelt een integrale productvisie en roadmap (0-3 jaar) op, zorgt dat deze in lijn zijn met de plannen van andere ketens en stemt deze af met solution architects. Je beweegt je tussen afdelingen en stemt af met business owners en andere product managers om helder te krijgen waar, naast de behoefte van onze klanten, de behoefte vanuit Stedin ligt. Je zorgt dat deze behoeften vertaald worden naar daadwerkelijke diensten en producten, stelt prioriteiten en realiseert meetbare verbeteringen. Het belangrijkste uitgangspunt hierbij is het realiseren van de ketendoelen: het verhogen van de efficiency, de klant- en medewerkerstevredenheid.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Je bent een stevige professional met hoge executiekracht. Je weet wat er in de wereld om je heen gebeurt en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior in grote dienstverlenende organisaties op het gebied van productmanagement. Je hebt ervaring met ontwikkelen van strategie en de doorvertaling ervan naar besluitvorming en executie. Je kunt de toegevoegde waarde van verbeteringen concreet maken en effectief overbrengen op jouw omgeving. Het agile werken én denken vanuit de klant zit in je DNA.

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bedrijfskunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig.
  • Je hebt ervaring met het werken in complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
  • Je toont denk- en daadkracht om problemen te analyseren, verbanden te leggen en tot verassende en creatieve oplossingen te komen
  • Je bent resultaatgericht en hebt een can-do mentaliteit
  • Je weet jouw omgeving te inspireren en draagvlak in de organisatie te creëren
  • Kennis en ervaring in de energiebranche is een pré
  • Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
  • IPMA, Prince 2 en/of SAFe Agile certificering is een pré

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project. Binnen een jong en fris team dat dag in dag uit bezig is met het implementeren van veranderingen en verbeteringen. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan met de knop ’solliciteren'. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de eerste stappen.  We wensen je veel succes!

Een pre-employment screening en assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

De Eisen

  • Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan staat de reden van vertrek in het CV vermeld. Referentie wordt tevens intern ingewonnen, mocht de reden van vertrek onjuist in het CV vermeld staan, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na 1040 uur kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - Leergang 1 en 2 skilled agile framwork (pré)
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)De Staffing Groep (0 Punten)
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)KeuzemogelijkhedenDeta-vast (0 Punten)Detachering (0 Punten)
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloos overname na 1040 uur - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

De Wensen

  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als productmanager of vergelijkbare rollen.
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - LuistervaardigKeuzemogelijkhedenUitstekend (15 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (6 Punten)Matig (3 Punten)Onvoldoende (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox