Specialist leren en ontwikkelen

Wie zijn wij
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.


Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.

Utrecht Academie
Wij willen een lerende organisatie zijn. Daarin is de ontwikkeling van medewerkers belangrijk. Niet alleen omdat onze omgeving en een ambitieus coalitieakkoord van ons vragen dat we ons blijven ontwikkelen. Ook omdat we geloven dat investeren in de ontwikkeling van medewerkers bijdraagt aan hun werkplezier en betrokkenheid. We willen een aantrekkelijke werkgever zijn. Dat vraagt aandacht voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, vanaf de eerste tot de laatste werkdag.

In het voorjaar van 2019 is een verkenning uitgevoerd naar de huidige situatie van leren en ontwikkelen bij de provincie Utrecht. Besloten is een Utrecht Academie op te richten om op een meer gestructureerde wijze en met meer focus, aandacht te besteden aan leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Voor het project Utrecht Academie zijn wij op zoek naar een specialist Leren en Ontwikkelen.

Wat ga je doen

Het project Utrecht Academie heeft als doel:

• het huidige aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies door te ontwikkelen tot een aantrekkelijk en steeds actueel aanbod dat past bij organisatie- en ontwikkeldoelen en bijdraagt aan het organisatieresultaat;
• medewerkers te ondersteunen en stimuleren om, goed uitgerust voor hun rol en taken, met plezier en betrokkenheid hun werk doen en te leren van elkaar en van hun werk.

• In co-creatie meewerken aan de visie op leren en ontwikkelen en de digitale persoonlijke ontwikkelcockpit voor medewerkers en managers.
• Samen met stakeholders in de organisatie bepalen van leerdoelen gekoppeld aan (organisatiebrede) ontwikkelthema’s die voor alle medewerkers van de provincie gelden.
• Doorontwikkelen van het huidige aanbod van opleidingen, trainingen en leerinterventies en in co-creatie (laten) ontwikkelen van aanvullende leerinterventies. Het bewaken van de samenhang hierbij.

Voor de ontwikkeling van het curriculum gaan we binnen het project werken met een werkgroep van collega’s. Als specialist fungeer je als trekker van deze werkgroep.
De projectleider van de Utrecht Academie is je opdrachtgever. Je rapporteert over planning, voortgang en inhoud en werkt samen met diverse stakeholders en kennisbronnen in de organisatie.

Wat verwachten wij
Wij zijn op zoek naar een persoon die niet snel van slag raakt als de dingen anders lopen dan verwacht. Je bent geduldig en pragmatisch. Je weet van aanpakken, bent zelfredzaam en oplossingsgericht. Je weet hulp in te roepen als zaken stagneren. Je bent als een spin in het web, communicatief vaardig en hebt voldoende mensenkennis in huis. Je beschikt over de meeste recente inzichten op het gebied van leren en ontwikkelen binnen het Openbaar Bestuur en weet deze te vertalen naar praktische en passende concepten en producten.