Word lid Ben je al lid? Inloggen
Provincie Noord-Brabant

Senior Verkeerskundige

Provincie Noord-Brabant

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Binnen het programma Multimodale Bereikbaarheid draait het project Beheer & Onderhoud (B&O). Dit project bestaat uit 3 onderdelen/teams die betrekking hebben op het beheer en onderhoud van ons provinciaal wegenareaal: Operationeel Verkeersmanagement (OVM), Juridische Wegbeheer en Onderhoud.

Binnen het team OVM werken we aan het signaleren en registreren van knelpunten ten aanzien van de kwaliteit van onze infrastructuur, de verkeersveiligheid en doorstroming. Daaronder vallen ook de verkeerskundige werkzaamheden. Binnen dit team zoeken wij een Verkeerskundig medewerker die het team tijdelijk bij deze werkzaamheden komt versterken. Affiniteit en ervaring met coaching wordt gevraagd omdat deze medewerker minder ervaren collega’s gaat inwerken/begeleiden/opleiden (meester-gezel aanpak).

 

Voor deze tijdelijke versterking zijn we op zoek naar een ervaringsdeskundige/senior, zodat we samen op basis van de reeds opgedane ervaring snel en effectief aan de slag kunnen.

Kun jij je kennis inzetten en niet te vergeten dit ook overbrengen naar de rest? Dan zoeken wij jou!

Kandidaatomschrijving

Ben jij een senior verkeerskundige die:

  • proactief en resultaatgericht is;
  • samenwerkingsgericht;
  • adviesvaardig;
  • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid heeft;
  • ervaring heeft met projectmatig werken;
  • affiniteit en ervaring heeft met coaching en kennisoverdracht.

Interviewplanning

We streven ernaar de gesprekken te houden in week 19. Afhankelijk van de dan geldende regels i.v.m. Coronavirus, kan dit gesprek ook via Skype plaatsvinden.

Toelichting op rooster

Maandag aanwezig i.v.m. teamoverleg. Gemiddeld 14 uur per week. In de beginperiode zal het aantal uren wellicht wat hoger liggen. Naarmate het team groeit in kennis, minder.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • HBO-niveau (met een pré op verkeerskunde of civiele techniek). Dit blijkt uit het CV.
  • 3 jaar op vergelijkbare functies in de publieke sector. Dit blijkt uit het CV.
  • Concrete ervaring met de volgende inhoudelijke onderdelen: Het analyseren van verkeersknelpunten, opstellen van rapportages en uitwerken van oplossingen; beoordelen van wegontwerpen, bebordings- en markeringstekeningen, tijdelijke verkeersmaatregelen e.d.; het beoordelen en behandelen van verkeerskundige probleemsituaties (o.a. klachten en signalen van burgers); afstemming met andere overheden, burgers, bedrijven en organisaties; bijdragen aan het uniformeren van de werkprocessen. Bij voorkeur heb je aanvullend ervaring met het kunnen ondersteunen/inwerken/opleiden en coachen van teamleden tot de competenties en vaardigheden behoort. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van verkeerskunde of civiele techniek. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige, bij voorkeur bij een publieke organisatie. Dit blijkt uit het CV.

De Wensen

  • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van verkeerskunde of civiele techniek. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige, bij voorkeur bij een publieke organisatie. Dit blijkt uit het CV.
  • Concrete ervaring met de volgende inhoudelijke onderdelen: Het analyseren van verkeersknelpunten, opstellen van rapportages en uitwerken van oplossingen; beoordelen van wegontwerpen, bebordings- en markeringstekeningen, tijdelijke verkeersmaatregelen e.d.; het beoordelen en behandelen van verkeerskundige probleemsituaties (o.a. klachten en signalen van burgers); afstemming met andere overheden, burgers, bedrijven en organisaties; bijdragen aan het uniformeren van de werkprocessen. Bij voorkeur heb je aanvullend ervaring met het kunnen ondersteunen/inwerken/opleiden en coachen van teamleden tot de competenties en vaardigheden behoort. Dit blijkt uit het CV.
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving.<br><br></p><p>We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.</p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid