Senior transformatie consultant

Opdrachtomschrijving
Als Transformatieconsultant ga je aan de slag om DICTU te begeleiden in de SAFe transformatie die voor ons ligt. Evalueer je objectief de huidige agile volwassenheid van onze organisatie, waarbij je jouw bevindingen vertaalt naar concrete adviezen en acties. Onderhoud je relaties met diverse stakeholders, waarbij je jouw sterke stakeholdermanagement vaardigheden inzet om de veranderingen soepel te laten verlopen en dit doe je samen met onze Agile coaches in onze Agile doorontwikkelingsaanpak. Het doel van DICTU: Met een toenemende medewerkerstevredenheid zorgdragen voor een ICT versnelling en de geleverde waarde verhogen voor onze afnemers. Het effectueren en borgen van de implementatiestrategie. Je verantwoordelijkheden

• Het adviseren en meeschrijven van het implementatieplan voor de dienstverlening in scope

• Het opstarten van een transformatieteam volgens het LACE principe (SAFe)

• Het implementeren van dit plan

• Het elimineren van impediments of deze beleggen in de organisatie

• Zorgdragen dat het plan aansluit op de behoefte van onze afnemers Naast je adviserende taken, zul je ook op strategisch en tactisch niveau moeten coachen en begeleiden. Bereidheid om naar de volgende locaties te reizen: Assen en Zwolle, Den Haag

Achtergrond opdracht
DICTU is een dynamische organisatie die opereert binnen een steeds veranderende omgeving. Onze missie is om blijvend toegevoegde waarde te bieden aan onze afnemers, primair binnen het verzorgingsgebied van EZK en LNV. Om deze missie te realiseren en in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen, innovaties en veranderende behoeften, moeten we onze operationele waardestromen aanscherpen. Dit betekent dat we onze processen moeten optimaliseren,

• de time-to-market moeten verkorten,

• innovatie moeten stimuleren,

• kostenefficiëntie moeten verhogen en proactief met onze klanten moeten meedenken

Competenties

• Communicatief vaardig
• Kunnen werken en omgaan in een politiek werkveld
• Creatief
• Stressbestendig
• Stakeholdermanagement
• Team speler
• flexibel
• Geen 9-5 mentaliteit
• Standvastig
• Vasthoudendheid