Senior toezichthouder
Gemeente Amsterdam
max €90 per uur
Noord-Holland
40 uur per week
- Bouwkunde Civiele techniek
01 juli 2024
31 december 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Werkzaamheden
De werkzaamheden omvatten het opsporen van misbruik van zorggelden bij voorzieningen, zoals dagbesteding, beschermd wonen of individuele ondersteuning. Dit doet de toezichthouder rechtmatigheid door meldingen die binnenkomen bij het Meldpunt Zorg & Jeugd te onderzoeken. De toezichthouder rechtmatigheid voert ter plaatse onderzoek uit, verzamelt informatie door gesprekken met management, hulpverleners en cliënten, praktijkobservaties en het beoordelen van beleid en bedrijfsadministratie. De toezichthouder rechtmatigheid analyseert ook organisatiestructuren, zorgdossiers en urenverantwoordingen. Daarnaast doet de toezichthouder rechtmatigheid financieel onderzoek naar jaarrekeningen en bedrijfsadministratie en brengt de geldstromen in kaart. Tijdens het toezichtproces werkt de toezichthouder rechtmatigheid soms samen met een toezichthouder kwaliteit om het onderzoek te verbeteren en te verdiepen.
Op te leveren resultaat
• De leiding nemen in het uitvoeren en afronden zorgfraude-onderzoeken
• Collega’s trainen in de uitvoering en afronding van zorgfraude-onderzoeken
Afstemming:
Afstemming met collega toezichthouder rechtmatigheid die het vak nog moeten leren. Afstemming met de afdeling handhaving van de gemeente over handhaving n.a.v. de bevindingen.
1 x per kwartaal in overleg met de leidinggevende.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De GGD Amsterdam is vanaf 1 juli 2023 aangewezen als toezichthouder op de rechtmatigheid van de ondersteuning die wordt gefinancierd met een persoonsgebonden budget. Dit geldt voor persoonsgebonden budgetten die worden afgegeven via de Wmo en de Jeugdwet. De gemeente Amsterdam heeft de GGD aangewezen als toezichthouder. De toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet PGB voert onderzoeken uit naar misbruik van zorggelden. Er bereiken ons veel signalen over zorgfraude. Het is echter een zeer complexe materie en we hebben momenteel nog onvoldoende expertise om de signalen diepgaand te onderzoeken. We kunnen en willen de signalen echter ook niet negeren. Om die reden zoeken we een expert die deze onderzoeken eerder bij andere gemeenten heeft uitgevoerd.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als toezichthouder Wmo en/of Jeugdwet. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar rechtmatigheidstoezicht Wmo en/of Jeugdwet uitgevoerd. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met rechercheren bij toezicht, politie of verzekeringsmaatschappij. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat ervaring met het horen van cliënten toezicht, politie of verzekeringsmaatschappij. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat ervaring met het opstellen van een juridisch handhaafbaar rapport toezicht, politie of verzekeringsmaatschappij. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat ervaring met het coördineren van een onderzoek op het gebied van toezicht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox