Word lid Ben je al lid? Inloggen
Kamer van Koophandel

Senior tester team hoho

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Kom jij bij de KVK? Dan kom jij binnen in een grote Agile organisatie met als doel het snel inspelen op de behoefte van onze klanten en producten en het verbeteren van de toegankelijkheid van onze diensten voor de ondernemers. Je komt te werken met de collega’s van Team HoHo binnen de groep Zorgeloos Ondernemer. Team HoHo is het platform team voor de applicatie Digitale Werkplek (DWP).

Team HoHo is verantwoordelijk voor de generieke onderdelen en standaarden voor DWP en legt de basis voor de andere DWP teams om op te bouwen.

De KVK mag dan wel groot zijn maar onze lijntjes zijn kort en de stap naar andere collega’s is klein zodat jij altijd snel kan schakelen en dat zul jij in jouw rol ook nodig hebben. Daarnaast ga je aanhaken bij de test community die wij samen met elkaar vormen. Binnen deze community kan jij altijd informatie halen maar ook krijg jij zeker de ruimte om jouw kennis te delen. rtenissen in het proces. Dit alles met name vanuit de klantomgeving Mijn KVK.

Wat ga je doen?
Je komt te werken bij Team HoHo, een scrumteam bestaande uit ontwikkelaars, testers, analist, functioneel beheerder en product owner, waar we nauw samenwerken met de Solution Architect en Solution Engineer. Als team zetten wij de standaard voor wat er in DWP wordt gebouwd en DWP wordt elk kwartaal uitgebreid met nieuwe applicaties en functionaliteiten.
Je werkt samen met een medior tester binnen het team en met de testers van de andere DWP teams.
Als hecht team willen wij DWP op een hoger niveau brengen en nieuwe applicaties op de beste manier laten onboarden. We kunnen daarbij jouw hulp goed gebruiken! Het is daarbij belangrijk dat je in staat bent de werking van bestaande complexe systemen te leren doorgronden en doelgericht te kunnen verbeteren.
Voor de generieke onderdelen begint jouw werk als tester bij de voorbereiding van een sprint. Jij wacht niet tot een story is afgerond en over de schutting is gegooid maar je bent proactief betrokken bij refinements en planningen zodat jij weet welke vragen opgelost zullen moeten worden door het team en wat de oplossingsrichting daarvan zal zijn. Je gebruikt die informatie om zo tot een goede testaanpak te komen zodat de kwaliteit van het te leveren werk voldoet aan de eisen. Waar nodig bepaal je welke testen geautomatiseerd zullen moeten worden en zal jij zelf deze testen automatiseren. Je zorgt er ook voor dat de bestaande testsets van het team up-to-date blijven en zorgt ervoor dat ze continu verbeterd worden. Naast de technische werkzaamheden zorg je ervoor dat je goed samenwerkt en communiceert met de rest van het team over jouw bevindingen en werkzaamheden.


Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kennis Kandidaat is in het bezit van certificering van ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile Tester
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Tester
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met (geautomatiseerde) testen van backend applicaties zoals API, REST Assured
  • Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Informatica of vergelijkbaar
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Cucumber
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met Selenium
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Java
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Version Control Systems, Gitlab, Gitlab-ci
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met REST en SOAP services
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met CI/CD-pipelines

De Wensen

  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Swagger of Wiremock
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met het verder opbouwen van een bestaande test architectuur
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met Agile werkwijzen
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid