Word lid Ben je al lid? Inloggen
Kamer van Koophandel

Senior tester team fintech

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

KVK is op zoek naar een senior Tester voor het team FinTech. Het team Fintech maakt onderdeel uit van Solide Fundament. Het team heeft een brede scope, maar richt zich met name op het financieel domein van KVK. Ons diverse team bevat een aantal ontwikkelaars, twee testers, analisten, een product-owner, architect en een scrum-master. Over het algemeen zijn we twee dagen per week in Utrecht te vinden. Als Tester en Test Automatiseerder ben jij een meester in het automatiseren van testgevallen in Cucumber en FitNesse. Implementeer je met gemak de onderliggende Javacode en ben je in staat om issues te identificeren, verder ben je goed in het plannen en uitvoeren van overige testen.

Wat ga je doen?
•Het op basis van functionele documentatie identificeren en plannen van uit te voeren tests;
•Implementatie, onderhoud en uitbreiding van geautomatiseerde regressietesten met behulp van Cucumber en FitNesse;
•Implementatie, onderhoud en uitbreiding van (deels) geautomatiseerde ketentesten;
•Op basis van bestaande testsets een analyse maken, de testsets beoordelen en verbeteren;
•Risico gebaseerd rapporteren over de testresultaten,•Reviewen van onze specificaties op functioneel en non-functioneel niveau;
•Je zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van je testwerkzaamheden en voor borging van je kennis bij de medewerkers van je team;
•Onderzoekt samen met de analist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie;
•Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers.

Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Kennis Kandidaat is in het bezit van certificering van ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile Tester
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Tester met testautomation
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken als Tester in scrum- en/of DevOps teams
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met testen van back-end applicaties
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met testen van ketens
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met automatiseren van testgevallen met Cucumber en FitNesse
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Java
  • Opdracht Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift

De Wensen

  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met scripting en databases (SQL)
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met het (testen van) XML/Soap en Rest services
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met Docker containers
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met CI/CD-pipelines, bijvoorbeeld Gitlab-CI
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met financiële processen
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid