Gemeente Breda

Senior projectleider handboek openbare ruimte

Gemeente Breda

De opdracht­omschrijving

Titel
Opdrachtnemer Senior Projectleider Handboek Openbare Ruimte

Introductie
De gemeente Breda ontwikkelt een nieuw Handboek Openbare Ruimte dat richting geeft aan ontwerp, inrichting en beheer van de openbare ruimte. De basis is gelegd: er ligt een inhoudsopgave en een duidelijke gedeelde ambitie. Door drukte in de organisatie is extra capaciteit nodig om het proces te structureren, te versnellen en tot concrete resultaten te komen. De opdrachtnemer zorgt voor regie, proceskracht en samenhang en brengt het handboek tot afronding én implementatie.

De opdracht
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het volledige proces van ontwikkeling, toetsing, oplevering en implementatie van het nieuwe Handboek Openbare Ruimte. De opdrachtnemer werkt binnen een bestaande richting en structuur, brengt overzicht en bewaakt kwaliteit en voortgang. De opdracht omvat onder andere:

  • Het inrichten van de projectorganisatie inclusief heldere rollen, stappen en besluitvormingsmomenten.
  • Het begeleiden van het projectteam bij het vullen, aanscherpen en toetsbaar maken van de bestaande inhoudsopgave.
  • Het borgen van samenhang tussen de verschillende thema’s binnen het handboek.
  • Het organiseren van besluitvorming en afstemming, onder andere met management en de verantwoordelijke wethouder.
  • Het waarborgen dat het handboek aansluit op de Visie Openbare Ruimte Breda 2040 en praktisch toepasbaar is.
  • Het creëren van draagvlak en enthousiasme bij betrokken professionals.
  • Het opleveren van drie concrete eindproducten:
  • Het Handboek Openbare Ruimte.
  • Een beschrijving van het gebruiksproces.
  • Een implementatieplan voor de organisatie.
  • Adviesnota’s voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming


Fase 1: Projectorganisatie en procesinrichting

  • Inrichten projectstructuur.
  • Vaststellen rollen, stappen en besluitvormingsmomenten.
  • Product: procesontwerp en projectorganisatie.
    Deadline: 31 maart 2027

Fase 2: Inhoudelijke ontwikkeling en aanscherping

  • Vullen en aanscherpen van de bestaande inhoudsopgave en het daadwerkelijk vullen van het Handboek Openbare Ruimte
  • Toetsbaar maken van onderdelen.
  • Zorgdragen voor inhoudelijke samenhang.
  • Product: concept Handboek Openbare Ruimte.
    Deadline: 31 maart 2027

Fase 3: Toetsing, besluitvorming en afronding

  • Begeleiden van interne consultatie en besluitvorming.
  • Product: definitief Handboek Openbare Ruimte.
    Deadline: 31 maart 2027

Fase 4: Gebruiksproces en implementatie

  • Beschrijving van het gebruiksproces.
  • Opleveren implementatieplan.
  • Producten: gebruiksprocesdocument en implementatieplan.
    Deadline: 31 maart 2027

Governance en samenwerking

  • Opdrachtgever: Afdelingshoofd Wijkzaken.
  • Afstemming met: projectteam, vakspecialisten, beleidsadviseurs, ontwerpers, beheerders, management van de afdeling Wijkzaken en het bestuur.
  • Rapportageafspraken: Maandelijkse voortgangsrapportage

Eindresultaat
De opdrachtnemer levert drie concrete eindproducten op:

  • Het Handboek Openbare Ruimte dat aansluit op de Visie Openbare Ruimte Breda 2040 en praktisch toepasbaar is.
  • Een beschrijving van het gebruiksproces.
  • Een implementatieplan voor organisatiebrede toepassing.
  • Adviesnota’s voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.

Wie zijn wij
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Wijkzaken, team Civiel, Bereikbaarheid en Proces. Binnen deze omgeving werken vakspecialisten, ontwerpers, beheerders en beleidsadviseurs aan een toekomstbestendige openbare ruimte. De opdrachtnemer werkt vanuit dit team en stemt zelfstandig af met partners in West‑Brabant, management van Wijkzaken en de wethouder.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring als projectmanager. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in het werken binnen de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.

De Wensen

  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • oplossings- en resultaatgericht • Je bent in staat om complexe vraagstukken in duidelijke taal uit te leggen • proactieve houding • uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden • sterk analytisch vermogen • omgevingsbewust • pragmatisch ingesteld • bestuurlijke affiniteit • politieke sensitiviteit • helikopterview De week van 23 februari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan beleidsvraagstukken binnen de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan organisatievraagstukken binnen de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij / voor gemeenten met meer dan 150.000 inwoners. Dit moet blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
17 februari 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox