Senior projectleider gebiedsontwikkeling

Organisatie 
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Opdracht
De gemeente Raalte is gestart met een integrale gebiedsopgave gericht op de transformatie van een bestaand vakantiepark naar een permanente woonlocatie, inclusief de realisatie van sociale woningbouw en de mogelijke overdracht van openbare ruimte aan de gemeente.

De opdracht betreft een tijdelijke externe inhuur voor de coördinatie en realisatie van deze gebiedsontwikkeling.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten binnen deze opgave, van de planvormingsfase tot en met besluitvorming en voorbereidend uitvoeringsniveau.

De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij afstemming plaatsvindt met betrokken interne en externe stakeholders binnen de kaders van de gemeentelijke besluitvorming.

Resultaten van de opdracht
De opdrachtnemer levert gedurende de looptijd van de opdracht minimaal de volgende resultaten op:

• Een integraal projectplan voor de gebiedstransformatie, inclusief planning, stakeholders en risicobeheersing.
• Een uitgewerkt en door betrokken partijen gedragen participatieproces inclusief verslaglegging en terugkoppeling.
• Een besluitvormingsgereed voorstel voor college en gemeenteraad over de transformatieopgave.
• Een uitgewerkt afsprakenkader met relevante stakeholders (o.a. VvE en woningcorporatie).
• Een overdrachtsdocument ten behoeve van beheer en/of eigendom van openbare ruimte (indien van toepassing).

Werkwijze en positionering

• De opdrachtnemer werkt op basis van eigen professionaliteit en bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering.
• Er is geen sprake van een hiërarchische aansturing zoals binnen een interne functie.
• Afstemming vindt plaats met betrokken beleids-, project- en gebiedspartners.
• De opdracht kent een tijdelijk en resultaatgericht karakter.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Verbindend vermogen;
• Daadkracht en besluitvaardigheid;
• Strategisch en analytisch inzicht;
• Omgevingsbewustzijn;
• Resultaatgericht werken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. 

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.