Senior Participatiecoach

Organisatie
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Opdracht
Je bent werkzaam bij  Rijnvicus op de afdeling arbeidsparticipatie als senior participatiecoach bij het team Diagnose & Trajecten. Het team is verantwoordelijk voor de re-integratie van kandidaten uit de diverse doelgroepen van de Participatiewet.

Als senior medewerker ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en fungeert als vraagbaak en klankbord. Je coacht je collega’s op werkinhoud en geeft feedback op houding en gedrag in de dagelijkse praktijk. Je bewaakt de bezetting, bewaakt en bevordert de kwaliteit en de werkverdeling. Vanuit het Lean methodiek stuur je op resultaat en doorlooptijden.

Je rapporteert aan de teamleider Diagnose en Trajecten en werkt nauw samen met senior- participatiecoaches en senior werkgeversadviseur, de participatiecoaches en de beleidsmedewerkers rondom arbeidsparticipatie. Je onderhoudt contacten met collega’s op het Serviceplein. Je bent in staat om uitvoering en duiding te geven aan beleid met een grote mate van interpretatieruimte en weet dit te vertalen naar concrete uitvoering. Andersom pik je signalen op uit de uitvoering en vertaal je naar passende oplossingen en zet je indien nodig om in verbetervoorstellen. Namens Rijnvicus neem je actief deel aan projecten en/of overlegvormen die gericht zijn op en raakvlakken heeft met de ontwikkeling van de diverse doelgroepen waarmee binnen Rijnvicus wordt gewerkt.

We zoeken tijdelijk iemand met enthousiasme en affiniteit met het Sociale Domein. De dynamiek op dit terrein spreekt je aan, waarbij jij de kunst verstaat om helder en objectief je advies te geven, en de verbinding te zoeken tussen de verschillende organisatie en maatschappelijke belangen die spelen. 

Competenties/Profiel

• Scherp op de relatie (verdiepen in wat ander beweegt, nodig heeft);
• Scherp op resultaat;
• Scherp op de zaak (waar gaat het over, wat zijn relevante partijen, processen en systemen);
• Scherp op de context ( de arena waarin wordt geopereerd en ‘beleid’ gestalte krijgt, weten wanneer welke slagen wel en niet te maken zijn);
• Transparant (laat zien wat je doet en wat organisatie doet, zoekt actief naar een balans tussen horizontale en verticale verantwoordingsrelaties);
• Toegankelijk (zichtbaar, benaderbaar en verknoopt relevante netwerken, richt een deel van de energie op interactie met partijen buiten organisatie);
• Verbonden en verbindend;
• Communicatief (zowel mondeling als schriftelijk);
• Eigenaarschap;
• Besluitvaardig.