Senior Medewerker Leerlingenvervoer

Organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Dienstverlening
De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster verstrekken informatie en leveren de individuele gemeentelijke diensten aan inwoners en organisaties. Het cluster bestaat nu uit 8 teams en maakt de komende tijd de omslag naar een procesgerichte manier van organiseren. Zo streven we naar een dienstverlening die past bij de huidige tijd waarbij de behoefte van inwoners en organisaties centraal staat. Wil je iets voor de maatschappij betekenen, dan is dit cluster zeker iets voor jou.

Team Zorg
Het team bestaat uit deskundige, zelfstandige en gezellige medewerkers die de dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan.

Zij dragen zorg voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het Leerlingenvervoer. Inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij werken integraal aan de doelstelling om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren

Opdracht
De ervaren medewerker Leerlingenvervoer moet zelfstandig kunnen werken, flexibel om kunnen gaan met de Verordening Leerlingenvervoer van de gemeente Westland, met de Vangnetregeling en met aanvragen Jeugdwetvervoer vanuit het Sociaal Kern Team.

Daarnaast verwachten wij kennis en werkervaring met de applicatie PTRM, JVS (Metaobjects) en Corsa Nxt (DMS = Documentair Management Systeem).

Tot de taken van de medewerker Leerlingenvervoer horen verder:

• het beoordelen, afhandelen en beschikken van de aanvragen Leerlingenvervoer;
• het hebben van contact met de aanvrager (ouder(s)/verzorger(s)) en scholen;
• het beoordelen, verwerken en het met de vervoerder afstemmen van de mutaties;
• het oppakken van vragen;
• het stimuleren van het zelfstandig (leren) reizen;
• het zo nodig op grond van criteria aanvragen afwijzen;
• en allerlei andere werkzaamheden, die tot de taak van de medewerker Leerlingenvervoer behoren.

Competenties

• Je staat stevig in je schoenen.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en klantgericht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, onderzoek vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Je bant samenwerkingsgericht en waar nodig zelfstandig.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.