Senior medewerker financiële administratie

Senior Medewerker Financiële Administratie
Voor de financiële afdeling (Cashmanagement) zoeken wij een proactieve en resultaatgerichte Senior Medewerker Financiële Administratie. In deze veelzijdige rol combineer je operationele werkzaamheden met het aansturen van collega’s en het verbeteren van onze financiële processen. Je bent een belangrijke schakel tussen het team, interne stakeholders en externe partners.

Wat ga je doen?            
Zorgdragen voor een juiste en tijdige uitvoering van alle processen binnen Cashmanagement, inclusief de betaling van inkomende facturen, declaraties en overige lasten, evenals de verwerking van inkomende betalingen van onze klanten.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak binnen het team.
- Coördineren en prioriteren Cash Management activiteiten, samen met het team.
- Meehelpen bij het boeken en verwerken van inkomende facturen (met name tijdens vakantieperiodes of bij lage bezetting).
- Monitoren performance van het facturatieproces.
- Assisteren bij de maand- en jaarafsluiting en diverse ad hoc werkzaamheden.
- Boeken en verwerken van de bankafschriften.
- Het beheren van de tussenrekeningen van Cash Management.
- Ondersteunen en/of initiëren van projecten m.b.t. het optimaliseren van administratieve financiële processen.
- Aanspreekpunt fungeren van onze interne klanten, co-sourcing partner en leveranciers.

Als Senior Medewerker Financiële Administratie toon je eigenaarschap en neem je verantwoordelijkheid voor zowel je eigen werk als de samenwerking binnen het team. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail: je werkt overzichtelijk en controleert alles goed. Je bent stressbestendig, neemt initiatief, kan goed de teamactiviteiten coördineren en door logisch nadenken ben je in staat de juiste prioriteiten te stellen.

Competenties:
- Hands-on mentaliteit; accuratesse, klantgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
- De vaardigheid om teamactiviteiten te coördineren en collega’s te ondersteunen waar nodig;
- Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
- Proactieve houding bij het aangeven van procesverbeteringen en het voorstellen van een plan van aanpak.