Senior informatiemanager

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews wordt naast de benodigde kennis en ervaring voor de functie senior informatiemanager beoordeeld in hoeverre de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties:   Teamplayer; Communicatief sterk; Je beschikt over een flinke dosis eigenaarschap, je bent ondernemend, leergierig en toont initiatief; Je bent communicatief vaardig, sociaal, representatief en flexibel; Je kunt goed zelfstandig werken, je bent deskundig en betrouwbaar; Je bent resultaatgericht en in staat vooruit te kijken en te anticiperen waar nodig; Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Maximaal 1 A4- Waarom is deze opdracht passend?- Waarom ben je de geschikte kandidaat?- Welke ervaring en karaktereigenschappen onderbouwen dit?

Ervaring bij gemeente als informatiemanager bij een gemeente Dit blijkt uit C.V.