Senior end user computing specialist

gemeente Delft

• max €105 per uur

• Zuid-Holland

• 36 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 20 april 2026

• 21 december 2026

De Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 20 april 2026;
• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatietechnologie of vergelijkbaar:
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie:
• Certificering Intune; bijvoorbeeld MD-102, Microsof Endpoint Administrator:
• Ruime ervaring met implementaties van Windows 11, Office 365 en Microsoft Edge bij grote organisaties:
• Ruime ervaring met Microsoft Intune en Windows 10 & 11 beheer:

De Wensen

• Competenties: Uit de door u ingediende stukken (CV en motivatiebrief) en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): Analytisch vermogen – Je doorgrondt complexe IT-vraagstukken en weet snel tot de kern te komen.  Probleemoplossend vermogen – Je signaleert knelpunten en komt met effectieve en duurzame oplossingen.  Samenwerken – Je werkt graag samen met collega’s en schakelt soepel tussen verschillende teams.  Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op concrete doelen en draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige werkplek.  Flexibiliteit: Je bent bereid om – indien nodig – buiten kantoortijden te werken.  Door deze vraag met "ja" te beantwoorden, geeft inschrijver aan dat hij/zij beschikt over de genoemde competenties en deze terug laat komen in de ingediende stukken.
• De matchgesprekken zijn gepland op 9 april 2026 , tussen 9 en 12 uur. Bent u of is uw kandidaat op deze tijdstippen beschikbaar?
• Aantoonbare jaren werkervaring met implementaties van Windows 11, Office 365, Micorsoft Edge bij grote organisaties:
• Aantoonbare werkervaring met Microsoft Intune en Windows 10 en 11 beheer:
• Afgeronde certificering Intune; bijvoorbeeld MD-103, Microsoft Endpoint Administrator:
• Prijs Bij invulling van de prijs dient u de volgende algemene uitgangspunten te hanteren:  Inschrijvingen die in de ogen van de Gemeente in verhouding tot de uit te voeren diensten of leveringen abnormaal laag lijken, kunnen door de Gemeente - na verificatie - terzijde worden gelegd;  De op te geven prijzen dienen de volledige Opdracht te dekken als opgenomen in de Aanbestedingsstukken en als aangeboden in uw Inschrijving;  Inschrijver dient netto prijzen aan te bieden exclusief btw;  Het is niet toegestaan om naast de Inschrijving een korting te geven. Indien een Inschrijver toch een korting wil geven dan dient de korting verwerkt te worden in de afgegeven prijzen in zijn Inschrijving;  Alle opgegeven prijzen zijn (minimaal marktconforme) all-inprijzen, dat wil zeggen: inclusief alle in de aanbestedingsstukken genoemde eisen, wensen en voorwaarden alsmede toezeggingen gedaan in de uitwerking van de Gunningscriteria. Niet in de prijzen opgenomen kosten zullen niet worden vergoed;  Inschrijver neemt in de uitwerking te allen tijde de gestelde eisen uit het Programma van Eisen in acht. Inschrijver die de laagste netto prijs aanbiedt, ontvangt de hoogste score. Het is bij deze offerteaanvraag toegestaan om een lagere prijs in te dienen. Hiervoor ontvangt indiener de hoogste score. Er worden geen extra punten toegekend.
• Upload hier het CV + de motivatiebrief. De motivatiebrief en het CV wordt meegenomen in de beoordeling. Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in paragraaf 7 van deze offerteaanvraag. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina's te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief contactgegevens van de referent. Motivatiebrief dient uit maximaal één (1) pagina's te bestaan. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan.   De motivatiebrief wordt beoordeeld op basis van vooraf vastgestelde criteria (wensen en competenties). De motivatiebrief heeft in deze aanbesteding een wegingsfactor van 400 punten. De beoordeling vindt plaats aan de hand van een puntsysteem met de volgende mogelijke scores: 0, 33%, 66% of 100% van het totaal toe te kennen aantal punten. Deze scores zijn als volgt te interpreteren: 100% van de te behalen punten – Zeer goed; de kandidaat gaat in de brief uitgebreid in op de gestelde wensen en competenties.  66% van de te behalen punten – Goed; de kandidaat gaat in op de gestelde wensen en competenties, maar er is ruimte voor verbetering. 33% van de te behalen punten – Matig; de kandidaat gaat niet op alle gestelde wensen en competenties in. 0% van de te behalen punten – Onvoldoende; de kandidaat gaat niet of nauwelijks in op de gestelde wensen en competenties.