Waternet

Senior developer dynamics 365 f&o en mecoms

Waternet

De opdracht­omschrijving

Binnen het team Drinkwater zijn we op zoek naar een Developer
Dynamics 356 F&O en MECOMS


Als developer binnen Team Drinkwater zorg jij voor de continuïteit van
de ontwikkeling van de applicatie(keten). Deze keten bestaat uit onder
andere MECOMS op Dynamics 365 F&O, .NET & Azure technologie.
Je bent de go-to person voor beheerders die incidenten niet opgelost
krijgen. Je bent de inhoudelijk leider als het gaat om software
development en kan je collega developers goed meenemen in wat er
verwacht wordt van hen. Je hebt eerder in DevOps teams gewerkt op
basis van Scrum, dus je kent ook de verwachtingen ten aanzien van
eigenaarschap, automatiseren en t-shaping. Je kruipt in de huid van je
gebruikers om te begrijpen hoe zij jouw keten gebruiken voor hun
businessproces(sen) zoals het factureren van drinkwater. Je begrijpt
het business proces waardoor je goed in staat bent vragen en issues te
vertalen van de business support functionaliteit naar de onderliggende
techniek in de keten en je collega developers. Je maakt je de ontwerp-
en architectuurrichtlijnen snel eigen en kan hierbinnen goed bewegen.

Werkzaamheden:

-
Het ontwikkelen en verbeteren van functionaliteiten die worden
aangeboden vanuit MECOMS
-
Ontwikkelen/ innoveren, onderhouden Dynamics 365 Finance &
Operations
-
Testen wijzigingen Dynamics 365 Finance & Operations (in de
OTAP omgeving)
-
Documenteren functionaliteit Dynamics 365 Finance &
Operations
-
Zelfstandig taken afronden
-
Kennisoverdracht naar je teamleden met betrekking tot het
beheer van Dynamics 365 Finance & Operations
-
Release management
-
Beheer van build en release pipelines in Azure DevOps
-
Beheer via LCS
-
Coaching van je teamleden met betrekking tot ontwikkelen en
beheren van Dynamics 365 Finance & Operations
De systemen waar ontwikkelaars mee werken zijn: Dynamics 365 F&O,
MECOMS, Azure DevOps, SQL, Microsoft Office 365, TOPdesk


Als developer heb je een centrale rol in de ART (Agile Release Train)
Genereren Inkomsten.

Op dit moment zijn er twee agile teams die werken met Dynamics 365,
1 voor drinkwater en 1 voor (Waterschaps)belasting. De teams bestaan
uit (technisch) beheerders, developers, informatie-analisten, testers en




een Scrum Master en Product Owner. De teams zijn verantwoordelijk
voor het beheren en het doorontwikkelen van de drinkwater- en
belastingapplicatie(keten). De Drinkwaterketen is een belangrijke
inkomstenbron voor ons en onze opdrachtgever; Gemeente
Amsterdam. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor
Microsoft Dynamics 365 F&O en een aantal microservices van Mecoms
waarmee drinkwater gefactureerd en geïnd wordt door de
klantenteams. Daarnaast werken de teams nauw samen met andere
teams binnen de ART ‘Genereren Inkomsten’ aan het optimaliseren van
de oplossing waar klanten hun drinkwaterfactuur of aanslag
waterschapsbelasting kunnen inzien en betalen via selfservice. Zo
zorgen we voor optimale digitale dienstverlening.


De Eisen

  • Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
  • Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.
  • Vink aan welke overeenkomst van toepassing is op uw inschrijving voor deze opdracht. Het document Integriteits- en geheimhoudingbepaling Personeelshandboek Waternet is altijd van toepassing. U ziet enkel de mogelijke overeenkomsten voor deze uitvraag. Indien de uitvraag niet geschikt is voor zzp’ers, ziet u enkel de detacheringsovereenkomst. Let op! U geeft als leverancier aan welke overeenkomst van toepassing is op deze aanvraag. Waternet verifieert uw keuze en behoudt zich het recht voor om (gemotiveerd) af te wijken. - Modelovereenkomst ZZP Waternet - Overeenkomst van opdracht intermediair die ZZP inzet bij Waternet - Overeenkomst van opdracht intermediair detacheerder onder leiding en toezicht van Waternet
  • Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
  • HBO werk- en denkniveau
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ervaring met het ontwikkelen van het MECOMS platform
  • Ervaring met Dynamics 365 F&O
  • Ervaring met testen van wijzigingen in OTAP
  • Ervaring met Agile werkwijze
  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. • duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. • innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 4 van 5 Classificatie: Intern • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

De Wensen

  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Minimaal 3 jaar ervaring met Dynamicsplatform
  • U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er.  U dient de volgende gegevens te verstrekken: Naam Telefoonnummer  E-mailadres
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een Scrumteam
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met ITIL
  • All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag.
  • Ervaring in de watersector

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
04 december 2024 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox