Senior adviseur participatie

Gemeente Loon op Zand

• geen max tarief

• Noord-Brabant

• 32 uur per week

• Participatie en Werk

• 02 maart 2026

• 31 juli 2026

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met trajecten waarbij gelijktijdige afstemming met gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie noodzakelijk is. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare senior ervaring als adviseur, kwartiermaker of programmaleider in (complexe) publieke organisaties. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is per 1 maart 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen én implementeren van participatiebeleid binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
• VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

De Wensen

• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met participatietrajecten waarbij inwoners en georganiseerde belangen structureel zijn betrokken.
• Uw kandidaat heeft werkervaring bij meerdere gemeenten.
• Uw kandidaat kan zelfstandig werken met de systemen iBabs en MyCorsa
• Uw kandidaat heeft Kennis en ervaring van de regio en/of de gemeente en haar stakeholders en netwerken.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met borging van beleid in werkwijzen, processen en houding & gedrag van medewerkers.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Zeer goed ontwikkelde communicatieve en procesmatige vaardigheden - Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit om aan te voelen wat er op verschillende gemeentelijke niveaus speelt en kan daar op een effectieve manier mee omgaan - Is in staat om de verschillende partijen/actoren in het kader van participatie met elkaar en verbinding te brengen en effectief te laten samenwerken - Acteert daadkrachtig en overtuigend richting diverse lagen in de organisatie De persoonlijke gesprekken vinden eind februari plaats.