Senior Adviseur Functioneel Beheer

Gemeente Arnhem

max €110 per uur
Gelderland
36 uur per week
ICT Informatievoorziening
19 juni 2023
31 augustus 2023

De opdrachtomschrijving

freelance

Opdracht omschrijving

De senior adviseur functioneel beheer draagt zorg voor de organisatie brede beleidsontwikkeling en kwaliteit van functioneel beheer.
Heeft een adviesrol naar Informatie Management.
Coördineert grote ict-projecten binnen functioneel beheer en is incidentmanager voor de gehele organisatie op het gebied van functioneel beheer.
Zorgt voor de gemeente brede inzet/verdeling van de Functioneel Beheer resources.
Heeft hierin een coördinerende taak en stuurt op de kwaliteit van functioneel beheer.
Rapporteert aan het afdelingshoofd Informatie.

Verantwoordelijkheden

Beleidsontwikkeling Functioneel Beheer
Vakontwikkeling Functioneel Beheer
Kwaliteit van functioneel beheer
Incidentmanagement

Monitoring storingen die binnen 1 uur opgelost moeten worden (P1) en coördineert de oplossingen in het geval van escalatie.
Stemt hierbij af met leveranciers en de Connectie (Bedrijfsvoerende organisatie van de Gemeente Arnhem, Gemeente Rheden en Gemeente Renkum).
Ten behoeve van vak ontwikkeling dient de basis op orde te zijn.
Het meldingen proces, change proces, gebruikersbeheer, operationele processen, projectondersteuning dienen op orde te zijn en te blijven.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Eis 3. Gevraagde werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Senior adviseur Functioneel beheer of als teamleider, meewerkend voorman Functioneel Beheer, waarbij je inhoudt hebt gegeven aan de benoemde verantwoordelijkheden en taken voor deze functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4. Gevraagde werkervaring: Aantoonbare ervaring op het gebied van vakontwikkeling Functioneel Beheer met bij behorende implementatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

Wens 1. Opleiding (minimale opleiding): Wo (master) werk- en denkniveau; Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
Wens 2. Minimale werkervaring: Kennis en ervaring bij Gemeenten Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid