Regionaal Projectleider voor de projecten Hoofdzaak Werk en Talent Uit van het WSP NOB

Opdrachtomschrijving

Regionaal Projectleider gezocht voor de projecten Hoofdzaak Werk en Talent Uit van het WSP Noordoost-Brabant.

Inleiding

Voor het Werkgeversservicepunt (WSP) Noordoost-Brabant zijn wij op zoek naar een projectleider voor een tweetal projecten. In deze rol ben je op de eerste plaats verantwoordelijk voor het begeleiden van het project “Hoofdzaak Werk”. Dit project heeft als doel om jaarlijks minimaal 100 mensen met psychische kwetsbaarheid op duurzame wijze te begeleiden naar werk. Op de tweede plaats ben je verantwoordelijk voor het project “Talent uit Noordoost-Brabant”. Dit project richt zich op het presenteren van 200 werkzoekenden per jaar via een videofilmpje op www.talentuitnoordoostbrabant.nl en de innovatie richting het maken van zo’n filmpje via een app.

Achtergrond Project Hoofdzaak Werk

In 31 arbeidsmarktregio’s werken convenantpartners van Sterk door Werk 2021-2024 [1]nauw samen om mensen met psychische kwetsbaarheid een realistische kans op een traject naar (on)betaald werk te bieden. Mensen met een psychische kwetsbaarheid zijn in behandeling bij of onder begeleiding van een GGZ instelling. Zij ontvangen een uitkering van het UWV of de gemeente, of zij zijn niet uitkeringsgerechtigd. In de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant werken de GGZ-instellingen, gemeenten, SW-bedrijven en UWV samen om voor mensen met een Ernstige Psychische Aandoening (EPA) de stap naar werk te faciliteren en te ondersteunen door inzet van verschillende re-integratietrajecten. Het gaat daarbij zowel om werkenden als niet-werkenden; om uitkeringsgerechtigden als “NUGgers” (niet-uitkeringsgerechtigden). De ruimte voor doorontwikkeling die het landelijk project Hoofdzaak Werk biedt geeft onze arbeidsmarktregio de kans om deze samenwerking te verbreden naar mensen met een Common Mental Disorder (CMD) en naar betere samenwerking met meer partners in de arbeidsmarktregio. De projectleider geeft leiding aan een projectgroep van genoemde partijen.

Project Talent Uit Noordoost Brabant

Het WSP heeft tot doel elk jaar 5.000 werkzoekenden aan een baan te helpen. Daarbij maakt zij onder andere gebruik van een door haarzelf ontwikkelde tool, genaamd www.talentuitnoordoostbrabant.nl. Ook voor dit project, welke in 2018 is opgestart is een projectgroep actief waar de projectleider leiding aan geeft. In deze projectgroep hebben de 10 gemeenten en de 3 SW-bedrijven in de regio hun vertegenwoordiging. Momenteel is men bezig aan de ontwikkeling van een app welke het zelf opnemen van een video-CV moet vergemakkelijken. De aan te stellen projectleider werkt zelfstandig en stuurt beide projectgroepen aan.  Hij/zij rapporteert aan de regionaal netwerkmanager.

[1] https://sterkdoorwerk.nl/convenant-partijen-2021-2024/  2 Waaronder ook werken naar Loonwaarde, met Loondispensatie, met jobcoaching of Beschut Werk.

Kandidaatomschrijving

• Vanuit de Plannen van Aanpak de benodigde acties in gang zetten en sturen op resultaten
• Aansturen van de projectgroepen bestaande uit vertegenwoordigers van de netwerkpartners
• Coördineren van de totstandkoming van een samenwerking tussen betrokken partijen waaronder werkgevers, ervaringsdeskundigen en zorgverzekeraars
• Vastleggen van de samenwerking in een samenwerkingsconvenant
• Faciliteren van een optimale en efficiënte samenwerking tussen alle betrokken partijen
• Fungeren als aanspreekpunt voor de partijen in de regio
• Fungeren als schakelpunt naar de landelijke projectleider in het geval van Hoofdzaak Werk
• Organiseren van regionale bijeenkomsten. Afhankelijk van de bijeenkomst zoek je hierin samenwerking met landelijke stakeholders
• Monitoren van de regionale voortgang. Uitdragen van successen en oppakken van verbeterpunten.

• Jij hebt een hbo+/wo werk- en denkniveau
• Jij bent een sterke verbinder en weet verbinding tot stand te brengen tussen GGZ, UWV, gemeenten, psychisch kwetsbaren, werkgevers, zorgverzekeraars en andere betrokken organisaties
• Jij hebt implementatiekracht
• Je kent de regio Noordoost-Brabant en hebt een breed netwerk in de regio. Je spreekt de taal van de verschillende stakeholders in de regio en weet deze door te vertalen
• Je hebt inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bent in staat om complexe processen te doorzien, te sturen en te verbeteren
• Je hebt inzicht in het werkgeversperspectief
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en voelt je verbonden met de ambitie om psychisch kwetsbaren en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te leiden.
• Beschikbaar voor 24 uur per week

Interviewplanning

Gesprekken zijn gepland op donderdag 7 april 9.00 – 13.00 uur.

Toelichting op rooster

Circa 16 tot 24 uur per week