Recruiter inhuurdesk IT

Dit ga je doen

Recruitment is jouw vak! Als recruiter externe inhuur ben je (mede)verantwoordelijk voor de externe inhuur van NS. Dagelijks ben je in gesprek met stakeholders van NS en leveranciers. Jouw missie is het spanningsveld van vraag, aanbod en compliance bij elkaar te brengen zoals dat staat beschreven in ons inhuurbeleid.  

De interim markt is altijd in beweging en de technologie ontwikkelt zich eveneens steeds sneller en sneller. Als recruiter inhuurdesk groei je mee met deze veranderingen en weet je deze toe te passen in jouw werk en binnen het team. Je bent eigenaar van de inhuurprocessen en weet deze processen effectief te managen, waardoor business stakeholders en leveranciers tevreden terugkijken op onze wervingsprocessen.  

Je neemt een proactieve rol aan en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan onze business stakeholders, zodat zij profiteren van de beste kandidaten voor hun projecten. Door jouw ervaring en attitude help je de inhuurdesk om nòg beter, slimmer en efficiënter te werken en het bereiken van onze teamdoelen: 

• Je levert een bijdrage aan de tactische en strategische ontwikkeling en professionalisering van onze inhuur processen. Denk bijvoorbeeld aan optimaliseren van; leveranciersmanagement, contractmanagement, aanbestedingstrajecten, werving- en selectieprocessen;
• Je draagt er zorg dat onze interne klanten, leveranciers en kandidaten tevreden terugkijken op jouw procedures;
• Je managet het wervingsproces van A tot Z (bijv. intakes met IT hiring managers, wervende vacatureteksten maken, cv selecties op basis van de gestelde selectiecriteria, onderhouden van contacten met externe bureaus en zzp’ers, inhoudelijke terugkoppeling geven over kandidaten etc.);
• Jij zorgt ervoor dat de uurtarieven in lijn zijn en blijven met gestelde doelen;
• Je kunt alle stakeholders meenemen in het inhuurbeleid, zodat NS compliant is en blijft aan het beleid.

Hier ga je werken

Laan van Puntenburg. Hèt kloppend hart van de staforganisatie, ons hoofdkantoor. De eerste verdieping hebben we recentelijk vernieuwd en in een fris jasje gestoken om jou een fijne werkplek te kunnen bieden met uitzicht op de treinen. En dan kom je ook nog eens op de leukste recruitment afdeling van Nederland te werken.  

Ons team? Dat bestaat uit 5 enthousiaste en gedreven collega’s. Daarnaast werk (en drink je regelmatig een drankje) met de andere recruitmentteams. Totaal zo'n 85 collega’s. Je kan werken op de recruitment afdeling, thuis en je bent met regelmaat bij je business te vinden. Gezamenlijk streven we naar tevreden managers en kandidaten en een snelle match tegen de juiste prijs. Jouw stakeholderveld bestaat uit de top van de organisatie: managers en MT’s van verschillende techniek- en stafafdelingen, HR, Procurement en Legal. Onze kantoordagen zijn op dinsdag en donderdag in Utrecht. 

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.