Projectmedewerker uitstroom en ondersteuning oekraïense ontheemden
Werkorganisatie BUCH
max €90 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Burgerzaken en Receptiebalies
01 maart 2026
01 november 2026
De opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht
Voor het programma Nieuwkomers zijn wij op zoek naar een
projectmedewerker uitstroom en ondersteuning Oekraïense Ontheemden.
Ben jij een organisatorisch talent met een sociaal gevoel voor vluchtelingen en wil je bijdragen aan de integratie en ondersteuning van Oekraïense bewoners in onze gemeenten? Dan is deze opdracht iets voor jou!
Als Projectmedewerker uitstroom en ondersteuning maak je onderdeel uit van het Projectgroep Oekraïense opvang en het programma nieuwkomers. Je vormt de schakel tussen Oekraïense bewoners en de BUCH gemeenten en werkt samen met regionale instanties.
In 2027 komt de tijdelijke bescherming voor Oekraïners te vervallen. Mensen kunnen een verblijfsvergunning krijgen voor drie jaar. Het uitgangspunt daarbij is, dat zij zich voor gaan bereiden op terugkeer naar hun thuisland, mits er sprake is van wederopbouw en de oorlog is beëindigd.
In Nederland krijgen de Oekraïners in 2027 dezelfde rechten en plichten als andere inwoners en moeten zij zelf zorgen voor een zelfstandige woning en werk.
Als projectmedewerker uitstroom en ondersteuning sta je in direct contact met de Oekraïners en zorg je voor de juiste informatie over deze veranderingen en ondersteun je mensen naar zelfstandige huisvesting. Daarnaast ondersteun je mensen bij individuele problematiek en help je ze op weg naar de juiste instanties.
In deze functie is geen werkdag hetzelfde. Het ene moment zit je om de tafel met bewoners, het andere moment overleg je met collega’s of regionale partners. Je werkt samen met instanties zoals Zaffier, het UWV of de Belastingdienst en je vertaalt nieuw beleid naar heldere stappen voor de bewoners. Je zorgt ervoor dat zij precies weten waar ze recht op hebben en welke plichten daarbij horen. Dit doe je zoveel mogelijk collectief en vraagt daar de juiste expertise bij.
Met jouw uitleg en ondersteuning vinden zij hun weg in regelingen zoals toeslagen, uitkeringen, werk en huisvesting en ondersteun je hen in zelfredzaamheid en het zelfstandigheid leven in Nederland.
Takenpakket
- Je informeert en adviseert Oekraïense bewoners over hun rechten en plichten op gebieden als huisvesting, werk, inkomen en zorg.
- Samen met externe organisaties organiseer je bijeenkomsten waarin je bewoners informeert over de (nieuwe) procedures en hun rechten.
- Je fungeert als tussenpersoon tussen bewoners en relevante overheidsinstanties (zoals Zaffier, IND, UWV, Belastingdienst, etc.) om ervoor te zorgen dat bewoners bij de juiste instanties terecht komen en informatie ontvangen die zij nodig hebben.
- Bewoners kunnen bij jou terecht met vragen over de nieuwe regelingen en de praktische uitvoering daarvan. Je fungeert als vraagbaak en wijst de bewoners de weg.
- Je begeleidt bewoners bij de overgang naar zelfstandig huren. Je werkt nauw samen met de consulent preventie en ondersteunt daar waar nodig.
Competenties
- Flexibel organiserend vermogen
- Samenwerkingsgericht
- Snel kunnen schakelen
- Zorgvuldig
- Communicatief vaardig (woord en schrift)
De Eisen
- HBO geschoold bijvoorbeeld sociaal juridisch, cultureel maatschappelijk werk, of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente of een organisatie binnen het sociaal domein.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Kennis en ervaring met het preventief werken op zelfredzaamheid en eigen regie van inwoners.
- Basisgegevens Kandidaat (CV) U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren. Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat. Inschrijver draagt er zorg voor dat iedere Professional die hij aan Opdrachtgever aanbiedt, persoonlijk door inschrijver is gesproken en dat de Professional akkoord is met het aanbieden van zijn/haar gegevens. Beoordeling Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Goede beheersing van de Engelse taal
De Wensen
- Collectief kunnen organiseren.
- Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
- Kennis van de situatie in Oekraïne en de uitdagingen waar de Oekraïense ontheemden mee te maken hebben in Nederland.
- Samenwerkingsgericht en de juiste expertise binnen weten te halen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox