gemeente Utrecht

Projectmedewerker mobiliteitsgedrag

gemeente Utrecht

De opdracht­omschrijving


Projectmedewerker mobiliteitsgedrag

Korte beschrijving speelveld
Binnen de gemeente Utrecht werken we binnen de opgave anders reizen aan Mobiliteitsmanagement en deelmobiliteit. Dit doen we samen met Goedopweg. Goedopweg is de uitvoeringsorganisatie die onder andere namens de gemeente werkt aan het stimuleren van duurzame mobiliteit. Het gaat specifiek om het stimuleren van fietsen en het openbaar vervoer en het reizen buiten de spits. Door middel van gedragsinterventies probeer jij dit voor elkaar te krijgen.

Je taken zijn
Jij gaat aan het werk met de ontwikkeling en uitvoering van maatregelen waarmee ander reisgedrag wordt gestimuleerd bij de verschillende doelgroepen. Jij gaat met het deelprogramma ‘doelgroepenaanpak’ aan de slag met de projecten in specifieke gebieden die door het informeren en stimuleren van alternatieven op de auto leiden tot tijdelijke en structurele veranderingen in het reisgedrag van bewoners en bezoekers.
Je bent op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen binnen mobiliteit, je hebt ervaring met de toepassing van gedragsverandering en mobiliteit en je weet dit in de praktijk weet te brengen in tijdelijke projecten. Jij bent verder in staat om projecten operationeel aan te sturen. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt:
 

  • Je bedenkt, ontwikkelt, voert uit en evalueert projecten om gedragsverandering te realiseren bij de diverse doelgroepen om zich duurzamer en slimmer te verplaatsen.
  • Je werkt samen met collega’s van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat), met bedrijven zoals deelmobiliteitsaanbieders en maatschappelijke organisaties, met publiekstrekkers en projectontwikkelaars. En natuurlijk werk je samen met collega’s binnen het team Slimme Mobiliteit van Goedopweg, en met de andere collega’s van Goedopweg,
  • Je bewaakt de planning, de effectiviteit en de kwaliteit van jouw projecten en de budgetten in tijd en geld.


Tot slot ben je een stevige sparringpartner voor de professionals in het team, je adviseert met scherpte en met verstand van zaken. Je schrijft heldere, beknopte plannen, weet je plannen goed te verkopen, en je weet je doelgroepen aan te zetten tot gedragsverandering. Je weet ook hoe je nieuws moet maken en organiseert samen met de communicatieadviseur relevante communicatiemomenten voor je projecten.


Goed om te weten:

Gesprekken zijn gepland op in de week van 18 januari. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. 
 
 
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. 
 
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. 
 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
  • Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
  • HBO werk en denk niveau
  • Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

De Wensen

  • Beschrijf kort en bondig jouw expertise over het stimuleren van duurzame mobiliteit
  • Is de aangeboden kandidaat in (tijdelijke) loondienst bij de aanbieder waardoor er sprake is van een detachering naar Gemeente Utrecht? Is de kandidaat ZZP en wordt deze rechtstreeks voorgesteld? Of is de kandidaat ZZP en wordt deze via een bureau (bemiddeling) voorgesteld? LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. - ZZP Rechtstreeks - ZZP via bemiddeling - Detachering
  • Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
  • Wat is het telefoonnummer/e-mailadres waarop we je kunnen bereiken.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in gedragsverandering binnen mobiliteit - Minder dan 5 jaar - 5-7 jaar - 8-10 jaar - Meer dan 10 jaar ervaring
  • Bij voorkeur ervaring bij de (Rijks) overheid. - Geen ervaring - Kleine gemeente - Grote gemeente - G4 gemeente (Den Haag, Rdam, Adam, Utrecht) - Rijksoverheid of provincie

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox