Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amersfoort

projectmanager wijkaanpak warmtetransitie

Gemeente Amersfoort

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving



Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige projectmanager wijkaanpak warmtetransitie.
In Amersfoort moeten in 2050 alle woningen en bedrijven aardgasvrij zijn, net als in heel Nederland. Als projectmanager wijkaanpak warmtetransitie werk je samen met een projectteam aan de transitie naar aardgasvrije wijken. Je bent de trekker voor een of twee wijken. Je organiseert het proces, enthousiasmeert stakeholders en inwoners, houdt hen betrokken en versterkt de initiatieven binnen de wijk. Je zorgt ervoor dat de resultaten van het wijkproces worden vastgelegd in een warmteplan / of uitvoeringsplan.


De afdeling Programma's en Projecten
Je thuisbasis is de afdeling Programma's en Projecten. Dit is de gemeentebrede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo'n 145 mensen, vast en ingehuurd. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch.
Vanuit onze afdeling worden tal van collega's dedicated toegewezen aan enkele grote gemeentebrede programma's, waaronder de energietransitie.


Programmateam Energietransitie
Binnen het programmateam werken projectmanagers, assistenten en adviseurs uit diverse (beleids) afdelingen samen om handen en voeten te geven aan de energietransitie. De aan te stellen projectmanager functioneert vanuit de afdeling Programma's en Projecten als volwaardig lid in dit programmateam. Het programma wordt aangestuurd door een programmamanager. Er wordt gewerkt met agile scrum en zoveel mogelijk met dedicated teams.

LET OP!
In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv’s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.



Kandidaatomschrijving

  • Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager
  • Je bent bekend met de warmtetransitie en met de rollen die gemeente, stakeholders en ook bewoners daarbij vervullen.
  • Je hebt ervaring met het werken binnen de overheid, bij voorkeur binnen een gemeente, en in een politiek-bestuurlijke context
  • Voorts heb je aantoonbare ervaring met participatietrajecten

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

  • Je werkt gestructureerd en bent in staat te schakelen in een steeds veranderende en complexe omgeving;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bouwt makkelijk een netwerk op.
  • Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid, je bent een verbinder en weet mensen enthousiast te maken en te houden.
  • Je handelt resultaatgericht;
  • Je bent omgevingssensitief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • opleiding

    Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding

  • Werkervaring

    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (niet zijnde stages) als projectmanager

De Wensen

  • Motivatiebrief

    					Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
					Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
					In de motivatiebrief dient de motivatie voor deze functie toegelicht te worden en dient beschreven te worden in hoeverre wordt voldaan aan de voor deze functie verlangde competenties (zie kandidaatomschrijving)

  • Werkervaring 1
    Aantoonbare ervaring met werken binnen de (semi) overheid (een bestuurlijke / maatschappelijke omgeving), een en ander duidelijk toegelicht in de offerte

  • Werkervaring 2
    Je hebt kennis van en ervaring met de warmtetransitie, een en ander duidelijk af te leiden uit het cv

  • Werkervaring 3
    Je hebt ruime en relevante ervaring met participatietrajecten met inwoners, bedrijven en organisaties. Een en ander duidelijk toegelicht in de offerte en beschreven aan de hand van enkele voorbeelden.

  • Interview

    					Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
					Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
					In de gesprekken zullen wij de aangegeven ervaring en motivatie nader toetsen, zullen wij beoordelen op de door ons gevraagde competenties en zullen wij beoordelen op de passendheid van kandidaat binnen het team en de organisatie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid