Gemeente Leiden

Projectmanager integrale wijkvernieuwing

Gemeente Leiden

De opdracht­omschrijving


Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met
onze partners en bewoners zorgen wij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken
en recreëren is.

Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht
(W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel &
Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers.

De kerntaak van de afdeling RIB is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare
ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk
planmatig, gebaseerd op meerjaren-beheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel
tussen de beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud
op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team en helpen elkaar om
een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad te realiseren.

Wat houdt de functie in?
Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een resultaatgerichte en daadkrachtige projectmanager van
integrale wijkvernieuwingsprojecten. Hij/zij zal gebiedsgericht een aantal reconstructieprojecten integraal,
duurzaam en in afstemming met de belangrijkste stakeholders aansturen. Het zijn vernieuwende projecten,
waarin we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen nemen, biodivers vergroenen,
ruimte maken voor energietransitie en waar mogelijk circulair werken.

In de afgelopen jaren hebben we een aantal projecten als pilot uitgevoerd en van ieder project leren we meer.
Daarop bouwen we in de nu lopende en nieuw op te starten projecten voort. De projectmanager stuurt een aantal
projecten aan en stemt af met projectmanagers van aanpalende projecten, externe stakeholders en intern met
collega’s binnen en buiten Beheer. Je stuurt als projectmanager verschillende projectteams aan waarin per
project een technisch projectleider, een omgevingsmanager, een landschapsarchitect en andere teamleden
deelnemen. De projectmanager werkt intensief samen met de assetmanagers van vooral de domeinen Wegen,
Riolering, Kunstwerken en Groen en collega’s die vanuit beleid of ontwerp bezig zijn met verduurzaming en
energietransitie. Daarnaast werkt de projectmanager samen met de senior projectmanager die ook een aantal
wijkvernieuwingsprojecten aanstuurt en daarnaast procesverantwoordelijk is voor de planning, het
stakeholdermanagement en de inhoudelijke kruisbestuiving tussen de verschillende projecten over het totaal van
het wijkvervangingsprogramma. Dit laat onverlet dat de projectmanager die wij zoeken integraal verantwoordelijk
is voor zijn/haar eigen projecten.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen zoals bijgevoegd onder deze vraag en gaat akkoord met de gevolgde procedures zoals is beschreven in dit document.
  • 1 Je bent beschikbaar met ingang van 11 mei 2024 voor 36 uur 2 Een afgeronde opleiding HBO opleiding Civiele Techniek, aangevuld met een opleiding projectmanagement 3 Kennis van en ervaring met het werken met een planning & control-cyclus. 4 Aantoonbare ervaring als projectmanager voor integrale wijkvernieuwingen. 5 Minimaal 5 jaar werkervaring op werkterrein beheer openbare ruimte binnen gemeente 100K+ met complexe ruimtelijke opgaven

De Wensen

  • Interview Tijdens het interview met de aangeboden kandidaat wenst de aanbestedende dienst inzicht te krijgen in de dienstverlening die kandidaat kan leveren. Gekeken zal worden naar aansluiting op het CV, de persoon, ervaring, karakter en zijn/haar toegevoegde waarde.
  • Motivatiebrief en CV Met dit subgunningscriterium wenst de aanbestedende dienst aan de hand van het CV en de motivatiebrief van de kandidaat inzicht te krijgen in ervaring, opleiding(en), expertise en de toegevoegde waarde van de aangeboden kandidaat. Inschrijver dient een CV te overleggen, waarin de opleiding(en) en werkervaring van de aangeboden kandidaat staat beschreven. Inschrijver beschrijft in de motivatiebrief wat voor werkzaamheden de aangeboden kandidaat heeft gedaan bij vorige werkgevers, die maken dat de kandidaat nu de expertise in huis heeft die wij vragen en beschrijft wat de toegevoegde waarde van de kandidaat is voor de Gemeenten zal zijn. Let op! Geef duidelijk per eis aan dat de aangeboden kandidaat daaraan voldoet, bijvoorbeeld: - Eis 1 voldoet, omdat kandidaat.. - Eis 2 voldoet, omdat kandidaat.. Upload hier uw Motivatiebrief en CV

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox