Projectmanager Informatievoorziening

Goede bedrijfsvoering en heldere informatievoorziening. Die twee kunnen niet zonder elkaar. Dat weet jij als geen ander. Als projectmanager informatievoorziening zorg je via adequate informatievoorziening voor optimale bedrijfsvoering binnen Rijkswaterstaat. Vanuit Utrecht draag je zo bij aan een veilig Nederland. Herken jij je in dit maatschappelijke belang? Lees dan snel verder!

 

Hoe jij bijdraagt in jouw rol 

Jouw bedrijfsvoeringsprojecten en -programma’s zijn weliswaar allemaal integraal, uitdagend en maatschappelijk relevant, maar verder lopen ze sterk uiteen. Zo ben je vandaag bezig met herinrichting werkplekken binnen Rijkswaterstaat, richt je je morgen op schade afhandeling voor burgers en ben je volgende week bezig met de vervanging van SAP. Hoe je project er ook uitziet, jij realiseert de gewenste projectresultaten en levert de bijbehorende analytische, organisatorische en informatievoorzieningsdeelprojecten op. Hierbij komen jouw achtergrond in bedrijfsvoering en je IT-kennis je goed van pas.

 

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Mensen, middelen, budgetten, gemaakte afspraken, projectkwaliteit en -voortgang; ze zijn bij jou in goede handen. Zowel de opdrachtgever als de marktpartijen kunnen bij jou terecht voor de actuele stand van zaken. Is je project klaar? Dan draag je het over aan de organisatie. Je zorgt voor een heldere evaluatie en overzichtelijke voortgangsrapportages. Uiteraard zijn de projectopdrachten en -plannen die je maakt SMART, afgestemd met de opdrachtgever en passend binnen onze bedrijfsvoerings- en informatievoorzieningsarchitectuur. Je adviseert over de gewenste toekomstsituatie, onderzoekt risico’s en kansen, en benoemt de bijbehorende consequenties en kritische succesfactoren. Natuurlijk houd je daarbij rekening met de politieke, maatschappelijke en organisatorische haalbaarheid.

 

Wat wij aan jou waarderen

De verschillende partijen binnen de bedrijfsvoeringskolom, zoals de bestuursstaf en  de business, kunnen rekenen op jouw betrokkenheid. Via deze hechte relaties creëer je draagvlak voor je adviezen, programma’s en projecten. Je brengt stakeholders en marktpartijen bij elkaar en zet alle neuzen dezelfde kant op. Tegenslag of tegengas schrikt jou niet af. Daarvoor sta je veel te stevig in je schoenen. Met je scherpe blik houd je ook toezicht op het werk van derden. Elke dag opnieuw maak je je sterk voor de ontwikkeling van het vakgebied project- en programmamanagement, PRINCE2, scrum en Managing Succesfull Programmes (MSP), kennen geen geheim voor jou! Je levert input voor evaluaties, best practices en uniformering. Dat je je kennis en ervaring actief deelt binnen Rijkswaterstaat spreekt voor jou voor zich.

 

Organisatie en Afdeling

Corporate Dienst (CD)

De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.

Afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling

De afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling is binnen Rijkswaterstaat verantwoordelijk voor de vernieuwingen en ontwikkelingen van de informatievoorzieningen die nodig zijn voor optimale bedrijfsvoering. Denk hierbij aan invoering van Teams om vanuit huis te kunnen werken en het invoeren van een Corporate Dashboard voor sturing. Ook ondersteunen en adviseren wij de proceseigenaren, bijvoorbeeld rondom schadeafhandeling en rondom communicatie, zodat er een samenhangend procesontwerp ontstaat.

Diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.