Projectmanager Civiel / Openbare Ruimte

Opdrachtomschrijving

Voor de afdeling Projecten en Advies buitenruimte zijn wij o.a. ivm vertrek van een projectmanager en piek op zoek naar 2 tijdelijke Projectmanagers Civiel/Openbare ruimte. De projectmanager heeft ervaring met Civieltechnische projecten in de openbare ruimte, zoals de aanleg en onderhoud van wegen, rotonden en riolering, maar ook de openbare inrichting van nieuwe (project)ontwikkelingen. De projectmanager is (eind) verantwoordelijk voor het binnen tijd en geld realiseren van het project. In de rol van projectmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Je bent een stevige adviseur in de initiatieffase en kijkt daarbij integraal. Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams en stuurt het team coachend aan. De Projectmanager opereert vanuit het team Projectbureau. 
Je bent verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten:
- Je stelt vanuit de initiatiefase een plan van aanpak op met benodigde middelen en tijd.
- Je doet samen met het projectteam variantenonderzoek en beslist welke variant nader wordt uitgewerkt.
- Je vervaardigt samen met het projectteam de diverse ontwerpdocumenten (VO/DO/bestek) en aanbesteding-stukken.
- Je coördineert in samenspraak met betrokken collega’s de aanbesteding van de werkzaamheden.
- Je bewaakt na gunning de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
- Je rapporteert over voortgang, besteding van middelen en beslismomenten.
- Je bent de schakel tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en operatie in complexe vraagstukken.
- Je beschikt over een helicopterview en durft knopen door te hakken.
- Je stuurt proactief op projectresultaten door onder andere te werken met heldere projectplannen en -planningen.
- Je adviseert en verantwoordt in overleg met de opdrachtgever richting bestuur over de voortgang van onderhanden werken.

Kandidaatomschrijving

Competenties
Als Projectmanager beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Plannen en organiseren.
• Samenwerken.
• Organisatiegericht aansturen.
• Omgevingsbewustzijn.
• Bestuurlijk sensitief.
• Helikopterview.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen