Projectleider-zoutmodellering

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Projectleider Zoutmodellering.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Reden tot inhuur : Vervanging i.v.m. zwangerschapsverlof
Optie tot verlenging : ja, 1 keer maximaal 4 maanden

Opdrachtomschrijving:
Je bent de projectleider voor de zoutintrusie modellen. Hierbij heb je contact met de gebruikers van de modellen. Je inventariseert welke wensen er zijn voor de ontwikkeling van de modellen en maakt de afweging welke ontwikkelingen het beste aansluiten bij het grotere geheel aan toepassingen van het model. Je bent betrokken bij modelstudies en denkt mee over de toepassing van de modellen. Daarnaast ben je contactpersoon voor de modelontwikkelaars. Je bespreekt de voortgang van het project, maakt afspraken over het vervolg en denkt inhoudelijk mee. Voordat een project wordt afgerond beoordeel je het eindresultaat en geef je suggesties voor laatste verbeteringen.

Resultaat opdracht
Van de kandidaat worden de volgende werkzaamheden verwacht:
- Je bent deelprojectleider/trekker van de volgende projecten:
o D-HYDRO Amsterdam Rijnkanaal-Noordzeekanaal
o D-HYDRO kanaal Gent-Terneuzen
o Model buitenhaven Amsterdam Rijnkanaal-Noordzeekanaal
o Zeesluisformulering validatie IJmuiden en Stevinsluizen
Voor deze projecten bespreek je de voortgang met Deltares, denkt mee, zoekt eventueel
data wanneer nodig en deelt 1x per maand de voortgang met de projectleiders van RWS en
Deltares.
- Je monitort de modelaanvragen die binnen komen.
- Je denkt mee hoe de modellen toe te passen.
- Je inventariseert recente ontwikkelingen en doet voorstellen voor verbeteringen.

Leiding en toezicht:
Je komt te werken in het cluster watermodellen. Het team bestaat uit 17 personen die zich bezighouden met operationele- en beleidsmodellen en applicaties voor het waterbeheer. Het cluster wordt aangestuurd door een clusterleider, daarboven staat het afdelingshoofd.

Meest essentiële competenties • Kennis van het Nederlandse waterbeheer • Ervaring met watermodellen • Plannen en organiseren • Stakeholdersmanagement • Resultaatgerichtheid • Communicatieve vaardigheden • Zelfstandig werken en teamspeler