Projectleider woo

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Werk je graag voor een maatschappelijk gedreven organisatie?
Bij het team Informatisering en Automatisering (I&A) zijn wij op zoek naar een doortastende Projectleider voor 12-16 uur per week die de implementatie van de Wet open overheid (Woo) gaat voortzetten.

De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 gedeeltelijk in werking getreden. Waterschap Noorderzijlvest ligt op koers met de uitvoering van het projectplan voor de eerste fase van de implementatie. Het doel van deze fase is ‘blijvend voldoen aan de Woo’. Er is een Woo-contactpersoon aangesteld, de processen en systemen worden opnieuw ingericht voor actieve openbaarmaking en de organisatie wordt meegenomen in de veranderingen. Tegelijkertijd is er nog veel werk te doen. We zoeken een projectleider die de implementatie van de eerste fase van de implementatie van de Woo gaat voorzetten en invulling geeft aan de tweede fase van de Woo. Daarin willen we inzetten op optimalisatie en het invullen van onze ambitie op het gebied van openbaarmaking uit eigen beweging.
Wat lever je op?

• Je realiseert de resultaten uit het projectplan van de eerste fase, waaronder de actieve openbaarmaking van de informatiecategorieën uit de volgende tranches van de actieve openbaarmaking, het inrichten van het publicatie portaal en de aansluiting op de landelijke Woo-index.
• Je stelt voor en met de organisatie een projectplan op voor de tweede fase van de implementatie van de Woo dat aansluit bij de behoefte en ambitie van de organisatie.
• Je realiseert de overeengekomen resultaten uit het opgestelde projectplan.

Kandidaatomschrijving

 

• Je hebt kennis van de Woo en minimaal één jaar ervaring met de implementatie ervan.
• Wat jou kenmerkt is jouw klantgerichte houding, jouw doorgrondende werkwijze en pragmatische proactieve aanpak.
• Binnen het project kan jij vorm geven aan wat er nog nodig is om ons waterschap blijvend te voldoen aan de Woo.
• Je beschikt over de kennis en ervaring die ons helpt om de volgende stappen te zetten, zoals het optimaliseren van processen en het vormgeven onze ambitie en het operationaliseren daarvan.
• Je werkt nauw samen met de diverse teamleiders en geeft leiding aan het projectteam Woo. Ook rapporteer je actief over de voortgang van het project.
• De interne opdrachtgever klopt bij jou aan als hij/zij vragen heeft over de voortgang, technische uitvoering en de nieuwe manier van werken.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht, analytisch sterk en hebt ruime ervaring als projectleider.

Je competenties

• Omgevingsbewust, resultaatgericht en samenwerkingsgericht.
• Een professional die zich kenmerkt door een zakelijke en integere aanpak.I
• Iemand die van nature het gesprek aangaat en helder het belang van een transparante werkwijze kan uitleggen.· Ervaring met veranderingsprocessen waarbij een andere manier van werken centraal staat.
• Inzicht in de werkprocessen binnen de overheid waarin het delen van informatie aan de orde is.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Een brede blik en een uitstekend analytisch vermogen.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding 
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 18 december 2024. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 17 december 2024 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Toelichting op rooster

In overleg 12-16 uur per week