Projectleider versterking onafhankelijke cliëntondersteuning

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s.

De gemeente De Ronde Venen zoekt een projectleider Versterking Onafhankelijke Cliëntondersteuning. Wij maken binnen het sociaal domein de beweging van zorg naar het voorliggend veld en een sterkere focus op de sociale basis van inwoners. Daarvoor is een sterke verbinding tussen nulde en eerstelijns ondersteuning van groot belang. In deze samenwerking speelt ook de onafhankelijke cliëntondersteuner een rol.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van onze projectdoelen het vergroten van de bekendheid en gebruik van de onafhankelijke cliëntondersteuning bij inwoners en maatschappelijke partners.  Je onderzoekt hoe inwoners beter gebruik kunnen maken van gratis onafhankelijke cliëntondersteuning en hoe partners in het sociaal domein beter kunnen samenwerken en doorverwijzen. We zoeken een verbindende en resultaatgerichte projectleider met ervaring in het sociaal domein en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
De opdracht loopt tot en met september 2026 en vraagt gemiddeld 10 uur per week. De ureninzet vindt in overleg met de opdrachtgever plaats.
Wil jij bijdragen aan betere ondersteuning voor inwoners van De Ronde Venen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat ga je doen?

• In overleg met betrokken partijen een analyse maken van de huidige situatie. Hierbij gaat het vooral om het gebruik van en bekendheid met de onafhankelijke cliëntondersteuning en de doorverwijzing daarheen;
• Een gedragen visie op de rol en toegevoegde waarde van onafhankelijke cliëntondersteuning formuleren;
• Plan van aanpak opstellen om de bekendheid, samenwerking en doorverwijzing naar cliëntondersteuning te verbeteren;
• Monitoren van voortgang, budgetbewaking en evaluatie van het project;
• Zorgen voor structurele borging van de verbeterde werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie en het sociaal domein.

Competenties

• Je bent resultaat- en oplossingsgericht
• Je bent communicatief vaardig in woord en schriftelijk
• Je hebt een proactieve en verbindende instelling
• Je bent organisatorisch sterk
• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit vakkennis en een professioneel oordeel

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op een aantal van de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Voor kantoorfuncties waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk.