Projectleider toekomstbestendige bedrijventerreinen

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Provincie Gelderland werkt via het Gelders Programma Economie aan het verdienvermogen van bedrijven. Ook zorgen we voor voldoende en kwalitatief sterke bedrijventerreinen met onze mede-overheden, parkmanagers en ondernemersvertegenwoordigers. Via 1 van de 2 actielijnen, stimuleren wij de ontwikkeling van toekomstbestendige bedrijventerreinen met aandacht voor circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting. Dit draagt bij aan duurzaam ondernemen én prettige werkomgevingen.

De realisatie van circa 450 toekomstbestendige Gelderse bedrijventerreinen vraagt om gerichte ondersteuning. Financiering, aanpak en samenwerking tussen bedrijven en gemeenten is niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteunen wij ondernemers en gemeenten via de Aanpak toekomstbestendige bedrijventerreinen.

Voor het team Werklocaties zoeken wij, vanwege zwangerschapsverlof, een tijdelijke projectleider voor deze aanpak. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpak, bewaakt de samenhang met interne programma’s, regioteams en externe partners zoals energieexpertisecentra, regiodeals, VNO-NCW Midden en landelijke programma’s als Werklandschappen van de Toekomst en het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB). Je monitort voortgang, voert (tussentijdse) evaluaties uit en zorgt voor verantwoording binnen de begrotingscyclus. Daarnaast organiseer en coördineer je de interne samenwerking.

In dit half jaar willen we ook een meerjarige overeenkomst opstellen met 1-2 bedrijventerreinen waardoor partijen uitspreken meerjarig te zullen samenwerking aan hun terreinen (ivm steeds losse projecten). De vorm zou bijvoorbeeld een convenant, intentieovereenkomst of 'deal’ kunnen zijn.

Team Werklocaties bestaat naast deze projectleider uit vier regioadviseurs, een ondersteuner en een beleidsmedewerker met een planologische achtergrond. De regioadviseurs zijn het eerste aanspreekpunt voor bedrijventerreinen en gemeenten en voeren gesprekken in de regio’s om initiatieven op te halen en verder te brengen. Jij zorgt voor een goed doordachte aanpak en bent sparringpartner bij vraagstukken in concrete gevallen. Je werkt nauw samen met regioadviseurs en verbindt collega’s van onder andere Ruimte, Wonen, Energietransitie, Weerbare Overheid en Circulaire Economie.

Maandag is onze vaste kantoordag. In totaal werk je twee dagen per week op kantoor.

De projecten die je tijdelijk gaat oppakken:

• Aanpak Toekomstbestendige bedrijventerreinen is net opnieuw vastgesteld. Jij geeft hier uitvoering aan, onder andere door te zorgen voor 1 of 2 voorbeeld terreinen waar de aanpak toegepast gaat worden.
• Subsidieregeling Toekomstbestendige bedrijventerreinen: samenwerking met andere afdelingen en partners, communicatie, begeleiding en uitvoering van subsidieprojecten (doel: 20 projecten per jaar).
• Werklandschappen van de Toekomst: vormen van een koplopersgroep en verstrekken van minimaal 15 Groen Vouchers per jaar.
• SPUK Bedrijfsmatig Vastgoed: begeleiding van de gelderlandbrede aanpak voor verbeteren organiserend vermogen op 80 terreinen (totaalbereik) en afstemming met uitvoerder VNO-NCW.

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.
• Afspraken maken: Je bent in staat om duidelijk te zijn in grote onzekerheid, verwachtingen te managen en tot goede afspraken te komen. Deze afspraken weet je ook te borgen.
• Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe gedachten of acties.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.