Projectleider toekomstbestendig informatiebeheer en woo

De gemeente West Maas en Waal heeft twee strategisch belangrijke projecten die integraal bijdragen aan het versterken van de informatiehuishouding en het voldoen aan wettelijke verplichtingen. Het betreft:

1. Toekomstbestendig informatiebeheer: Dit project richt zich op het toekomstbestendig maken van de informatiehuishouding binnen de organisatie, in lijn met wettelijke kaders en organisatorische ambities.
2. Implementatie Wet open overheid (Woo): Dit project richt zich op het voldoen aan de wettelijke verplichtingen van de Woo, met een focus op actieve en passieve openbaarmaking van informatie en het bevorderen van een cultuur van transparantie.

De projectleider wordt ingehuurd om beide projecten zelfstandig uit te voeren. Binnen de gestelde kaders bepaalt de projectleider de aanpak en rapporteert rechtstreeks aan de opdrachtgever. De projectleider brengt daarnaast eigen expertise mee om inhoudelijk bij te dragen aan beide projecten.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Toekomstbestendig informatiebeheer:
  • Het uitvoeren van het project volgens het projectplan.
  • Het bewaken van voortgang, budget en kwaliteit van het project.
  • Het betrekken van relevante stakeholders binnen de organisatie om samenwerking te stimuleren.
  • Het identificeren en mitigeren van risico’s in de informatiehuishouding.
• Implementatie Wet open overheid (Woo):
  • Het opzetten en implementeren van processen en systemen voor actieve en passieve openbaarmaking.
  • Het organiseren van bewustwordings- en trainingsactiviteiten om een cultuur van openheid te bevorderen.
  • Het voorbereiden van de organisatie op toekomstige Woo-verplichtingen.
  • Het leveren van maandelijkse voortgangsrapportages aan de opdrachtgever.

De projectleider opereert als onafhankelijk professional en is niet geïntegreerd in de organisatie. Er is geen sprake van een gezagsverhouding, en de projectleider bepaalt zelf de aanpak en planning binnen de overeengekomen kaders.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-01-2025 tot en met 30-06-2025 voor 24-28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.