Gemeente Oss

Projectleider strategisch opleidings- en inwerkplan

Gemeente Oss

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het maken en implementeren van een strategisch opleidings- en inwerkplan voor de afdeling Werk, Inkomen en Schuldhulpverlening van de gemeente Oss. Zie voor meer informatie de projectopdracht als bijlage.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren projectleider met ervaring op het gebied van het maken en implementeren van opleidingsplannen die affiniteit heeft met het domein Werk, Inkomen en Schuldhulpverlening.

Interviewplanning

Medio februari ( 15 en/of 17 februari in de middag ).

Toelichting op rooster

Uren zijn vrij in te vullen, we hebben een resultaatverplichting zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding Kandidaat beschikt over minimaal een HBO diploma.
  • Ervaring met ontwikkelen opleidingsplan Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opleidingsplannen succesvol ontwikkeld binnen de overheid. Dat blijkt uit het feit dat deze zijn vastgesteld binnen de betreffende organisatie. Dit moet blijken uit het cv. Referentie vereist
  • Ervaring met implementatie opleidingsplan Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opleidingsplannen succesvol geïmplementeerd binnen de overheid. Dit moet blijken uit het cv. Referentie vereist
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Ervaring sociaal domein Kandidaat heeft specifiek ervaring met het schrijven. ontwikkelen en implementeren van opleidingsplannen voor de domeinen schuldhulpverlening, Werk en Inkomen. Dat blijkt uit het cv.
  • Ervaring in het gemeentelijk domein Kandidaat heeft specifiek ervaring met het schrijven. ontwikkelen en implementeren van opleidingsplannen voor de afdelingen schuldhulpverlening, Werk en Inkomen binnen het gemeentelijk domein. Dat blijkt uit het cv.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek letten we op:- Past de kandidaat bij de organisatiecultuur ( we werken vanuit de bedoeling in sterke teams, zie visie gemeente Oss op  https://www.oss.nl/bestuur_en_organisatie/organisatie/missie-visie-strategie.htm- Past de kandidaat bij de kernwaarden van het team ( zelfstandig, werken vanuit vertrouwen, samenwerken )
  • Ervaring met intergrale toepassing Kandidaat heeft specifiek ervaring met het schrijven. ontwikkelen en implementeren van een organisatiebreed opleidingsplan. Dat blijkt uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox